崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司人力資源各模塊工作的統(tǒng)籌、組織與執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)公司行政規(guī)范、商務(wù)接待、后勤保障、會(huì)議管理檔案管理等行政管理類(lèi)事項(xiàng)的統(tǒng)籌、組織與執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)公司黨群、工會(huì)等事項(xiàng)的組織與執(zhí)行;負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司法律風(fēng)險(xiǎn)、外聯(lián)相關(guān)事務(wù)工作的對(duì)接與管理。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限;
2、具有5年以上人力行政管理類(lèi)崗位工作經(jīng)驗(yàn),2年以上同崗位相關(guān)工作經(jīng)歷,有一線地產(chǎn)公司相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、掌握人力資源管理、企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理、行政管理的基本知識(shí),熟悉國(guó)家和當(dāng)?shù)厝肆Y源管理相關(guān)法律法規(guī);
4、具備行政管理工作相關(guān)知識(shí),較強(qiáng)的文字處理能力,和較好的溝通協(xié)調(diào)能力;