【崗位職責(zé)】
1、修訂及執(zhí)行公司運(yùn)營(yíng)規(guī)劃及與日常運(yùn)營(yíng)中心相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程。
2、制定運(yùn)營(yíng)中心指標(biāo)、年度發(fā)展計(jì)劃,運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督實(shí)施,推動(dòng)并確保指標(biāo)的順利完成。
3、制定運(yùn)營(yíng)中心各部門的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)計(jì)劃,協(xié)調(diào)各部門的工作,建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的運(yùn)營(yíng)隊(duì)伍。
4、負(fù)責(zé)管理中心的團(tuán)隊(duì)搭建及管理,指導(dǎo)運(yùn)營(yíng)中心整體工作。
5、開展企業(yè)形象宣傳,協(xié)助管理者推進(jìn)公司企業(yè)推廣的建設(shè)工作。
6、組織運(yùn)營(yíng)中心嚴(yán)格執(zhí)行費(fèi)用預(yù)算指標(biāo),并審核銷售費(fèi)用支出情況。
7、內(nèi)部組織管理工作,指導(dǎo)運(yùn)營(yíng)中心各部門制訂階段性工作計(jì)劃,并監(jiān)督執(zhí)行。負(fù)責(zé)內(nèi)部組織的成長(zhǎng)提升。
8、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃制定業(yè)務(wù)策略和落地計(jì)劃,監(jiān)督業(yè)務(wù)部的落地執(zhí)行情況,并對(duì)業(yè)務(wù)部的風(fēng)控進(jìn)行監(jiān)督和預(yù)警。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)下達(dá)的任務(wù)。
【任職要求】
1.28-40歲之間,5年以上運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),3年以上本崗位經(jīng)驗(yàn),具有中大型軟件開發(fā)公司銷售端經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,可以接受全國(guó)出差;
2.熟悉運(yùn)營(yíng)管理,熟練掌握員工培訓(xùn)、績(jī)效、管理工作流程;
3.善于分析經(jīng)營(yíng)報(bào)表和復(fù)盤運(yùn)營(yíng)管理的機(jī)會(huì)點(diǎn),敏銳而扎實(shí)的數(shù)據(jù)分析和應(yīng)用能力,多維度的思考問題和解決問題,全盤規(guī)劃和執(zhí)行能力強(qiáng);
4.好的團(tuán)隊(duì)管理能力、溝通能力、商務(wù)談判能力和服務(wù)意識(shí)。
【工作地點(diǎn)】
高新區(qū)時(shí)代中心A座
【薪酬福利】
面議
職位福利:績(jī)效獎(jiǎng)金、員工旅游、節(jié)日福利