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崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)俄羅斯OZON平臺店鋪的運(yùn)營工作；
2、負(fù)責(zé)店鋪產(chǎn)品上架，信息發(fā)布，價格維護(hù)，推廣，設(shè)置關(guān)鍵詞，優(yōu)化listing等；
3、處理客戶訂單和郵件，提供售前、售中、售后服務(wù)，妥善處理各種爭議，保持店鋪的好評率，維護(hù)賬號穩(wěn)定安全；

4、制定合適的店鋪推廣與營銷計劃，定期總結(jié)分析，達(dá)成公司制定的店鋪銷售目標(biāo)和業(yè)績指標(biāo)；

5、統(tǒng)計、分析產(chǎn)品的銷售數(shù)據(jù)，收集、分析市場情報及競爭對手狀況；
6、把控產(chǎn)品風(fēng)險，擬定合理的產(chǎn)品上架計劃；

任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，英語4級；
2、有1年以上OZON平臺運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)；

3、較強(qiáng)的上進(jìn)心和學(xué)習(xí)能力，能承受一定程度的運(yùn)營崗位壓力；
4、工作細(xì)心、積極主動,有較強(qiáng)的邏輯思維、溝通能力及協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。

公司情況及福利待遇：

1、團(tuán)隊情況：現(xiàn)有100余人（國內(nèi)銷售部、海外業(yè)務(wù)部、跨境電商部、物流部、倉儲部、財務(wù)部、人力資源部、研發(fā)/生產(chǎn)部-廣州）；

2、擁有成熟的全球化海外倉儲平臺（深圳、中國香港、俄羅斯、西班牙、法國），完善的海外售后中心部（深圳、中國香港、美國德克薩斯州和德國法蘭克福全球四個售后中心），及創(chuàng)建海外分公司的成熟規(guī)劃

3、2012年進(jìn)入無人機(jī)行業(yè)，對行業(yè)市場信息了解深入，擁有豐富的行業(yè)資源，良好的發(fā)展前景；

4、完善的崗位晉升機(jī)制，晉升通道：運(yùn)營-運(yùn)營主管-平臺合伙人-產(chǎn)品合伙人--企業(yè)合伙人。

5、培訓(xùn)體系：完善的入職培訓(xùn)體系（內(nèi)部：成熟的導(dǎo)師制度、工廠產(chǎn)品培訓(xùn)、行業(yè)市場信息培訓(xùn)、銷售技巧、內(nèi)部成長分享會；外部：崗位專業(yè)技能學(xué)習(xí)培訓(xùn)、行業(yè)專題講座培訓(xùn)）

6、成熟的薪酬體系：底薪+KPI獎金+提成+年底達(dá)標(biāo)分紅，具體面議；

7、年底獎金：結(jié)合KPI分?jǐn)?shù)及目標(biāo)完成情況，有豐厚的年終獎金激勵；

8、入職即購買五險一金；公司提供公寓式的住宿環(huán)境（空調(diào)、熱水器、冰箱、洗衣機(jī)等）

9、節(jié)假日：依據(jù)國家法定假日，結(jié)合公司大小周工作制調(diào)休補(bǔ)班放假；

10、團(tuán)隊氛圍：扁平化管理，團(tuán)隊平均年齡26-30歲，每天放著好聽的音樂,不定期的下午茶時間；秉承“快樂工作，認(rèn)真生活”的態(tài)度

11、豐厚的激勵項(xiàng)目：年度免費(fèi)體檢、國內(nèi)外旅游、團(tuán)隊團(tuán)建、房補(bǔ)激勵、豪車激勵、豐厚的年終獎金；

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