1.負(fù)責(zé)協(xié)助口岸經(jīng)理進(jìn)行日常人力資源管理及經(jīng)理提出的管理要求做落實(shí)和協(xié)調(diào);
2.協(xié)助總部考核經(jīng)理就考核方案向個(gè)人的推行、溝通解釋及績(jī)效面談;
3.負(fù)責(zé)三個(gè)口岸的培訓(xùn)需求提交、實(shí)施跟進(jìn);負(fù)責(zé)上海內(nèi)部培訓(xùn)的現(xiàn)場(chǎng)組織;
4.負(fù)責(zé)配合招聘主管完善上海、南京、寧波分公司的崗位說(shuō)書(shū);
5.員工關(guān)系:含入職離員工、轉(zhuǎn)正、合同到期、晉升、調(diào)崗面談;
6.負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源的項(xiàng)目在華東地區(qū)的落地執(zhí)行;
7.為業(yè)務(wù)部門(mén)遇到的人力資源問(wèn)題提出解決方案;
8.人力資源總經(jīng)理交辦的其他工作
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衢州詠友人力資源有限公司上海 - 黃浦
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