職位描述
員工關系考勤管理
崗位職責：
1、負責邀約安排面試者到公司參加面試，進行崗位初試；
2、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、績效考核等人力資源制度建設；
3、協(xié)助建立員工關系，協(xié)調員工與管理層的關系，組織員工的活動；
4、負責日常考勤管理，月度考勤統(tǒng)計匯總；
5、負責辦公用品采購，行政費用預算及管控等行政板塊工作；
6、完成上級交辦的其他事務性工作。
任職要求：
1、大專以上學歷，2年以上人事行政工作經驗，有教育培訓工作經驗優(yōu)先考慮；
2、熟悉人力資源管理、心理學等各類相關知識，熟悉法律法規(guī)；
3、具備優(yōu)秀的溝通表達能力，親和力，以及事項跟進能力；
4、熟悉辦公軟件的使用，具備一定的寫作能力和表達能力。
1、負責邀約安排面試者到公司參加面試，進行崗位初試；
2、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、績效考核等人力資源制度建設；
3、協(xié)助建立員工關系，協(xié)調員工與管理層的關系，組織員工的活動；
4、負責日常考勤管理，月度考勤統(tǒng)計匯總；
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2、熟悉人力資源管理、心理學等各類相關知識，熟悉法律法規(guī)；
3、具備優(yōu)秀的溝通表達能力，親和力，以及事項跟進能力；
4、熟悉辦公軟件的使用，具備一定的寫作能力和表達能力。
工作地點
天安數碼城4期302
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