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1. 統(tǒng)籌管理整體職場物業(yè)服務(wù)，作為物業(yè)服務(wù)現(xiàn)場管理接口人；
2. 制定園區(qū)管理標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)要求落地方案和計劃，并監(jiān)督執(zhí)行，確保園區(qū)順利高效的運營；
3. 整合行業(yè)先進(jìn)管理方式，擬定實施方案，并根據(jù)甲方意見落地執(zhí)行；
4. 負(fù)責(zé)物業(yè)所有費用及采購需求的審核管控，保障財務(wù)數(shù)據(jù)的誠信透明；
5. 組織職場運營工作會議，定期向公司匯報；
6. 負(fù)責(zé)定期 KPI 自評審核，分包商績效的整體管理，對KPI考核扣分點制定整體改進(jìn)計劃并監(jiān)督執(zhí)行；
7. 團(tuán)隊管理，定制團(tuán)隊培訓(xùn)計劃，團(tuán)隊備份、方案等；
8. 保持客戶良好溝通，關(guān)注客戶階段性工作重點，及時響應(yīng)協(xié)助客戶的需求；
9. 事故響應(yīng)， 參與事故調(diào)查分析處理及善后工作，事故報告的審核及提交；
10. 管理所在園區(qū)日常設(shè)施管理服務(wù)；
任職要求：
1. 40歲以下，本科及以上學(xué)歷，五年以上外企或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗，有華為項目管理工作經(jīng)驗更佳；
2. 具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)與指揮能力；具有較強(qiáng)的判斷與決策能力；具備較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力；熟悉電腦操作；
3、熟悉國家及深圳市有關(guān)物業(yè)管理的法律法規(guī)和相關(guān)的條例；熟悉勞動合同法和公司各項管理制度；熟悉企業(yè)管理知識。