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崗位職責(zé)：

1.制定酒店的長期和短期戰(zhàn)略規(guī)劃，明確酒店的市場定位和發(fā)展方向。

2.設(shè)定年度經(jīng)營目標(biāo)和預(yù)算，并監(jiān)督執(zhí)行情況，確保酒店的財務(wù)健康。

3.監(jiān)督酒店的日常運營，包括客房、餐飲、會議和活動等各個部門的運作。

4.制定酒店的服務(wù)培訓(xùn)體系，優(yōu)化酒店的運營流程，提高效率，降低成本。

5.制定并執(zhí)行酒店的市場營銷策略，提高酒店的知名度和市場份額。

6.負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊管理，招聘、培訓(xùn)和激勵酒店員工，打造一支高效專業(yè)的團(tuán)隊。

7.負(fù)責(zé)酒店的財務(wù)管理，包括預(yù)算編制、成本控制、收入管理等。

8.確保酒店的運營符合法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，識別和管理酒店的風(fēng)險，制定應(yīng)急預(yù)案。

任職要求：

1.具有高品質(zhì)酒店運營管理經(jīng)驗，至少擔(dān)任過酒店總經(jīng)理或副總經(jīng)理職位3年以上。

2.熟悉酒店各個部門的運作，有成功的酒店經(jīng)營業(yè)績。

3.有敏銳的市場洞察力和營銷策劃能力，能夠指定有效的市場行銷策略。

4.大專及以上學(xué)歷，酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。