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職位描述

崗位職責(zé)：

1、執(zhí)行招聘工作流程，負(fù)責(zé)人員入職、離職、轉(zhuǎn)正等人事工作；
2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理、更新人員花名冊、勞動(dòng)合同等；
3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行績效管理，辦理社保、公積金、福利、考勤等工作；
4、完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作；
5、協(xié)助審核、修訂公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理；
6、協(xié)助總經(jīng)理處理公司其他相關(guān)事務(wù)；

任職要求：

1、年齡30歲以下，人力資源、行政、機(jī)械設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷優(yōu)先；
2、2年崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有責(zé)任心，善于與人交流，有敬業(yè)精神；
3、良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神，具備良好的表達(dá)能力和溝通技巧、理解和分析能力；
4、具有獨(dú)立工作和學(xué)習(xí)的能力，工作認(rèn)真、細(xì)心、耐心；
5、具備較強(qiáng)的執(zhí)行力。


職位福利：每年多次調(diào)薪、包吃、房補(bǔ)、帶薪年假、績效獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金、試用期提前轉(zhuǎn)正、年輕化團(tuán)隊(duì)