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一、任職要求

年齡18-30周歲；

學(xué)歷不限（ 專科擇優(yōu)錄取； 自考、民辦學(xué)歷本職位限5個(gè)名額； 實(shí)習(xí)生年齡放寬至18周歲）；市場營銷相關(guān)專業(yè)或有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先但不對經(jīng)驗(yàn)做強(qiáng)制要求；有意愿從事房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)業(yè)，能正確認(rèn)識行業(yè)價(jià)值。

二、工作內(nèi)容

收集社區(qū)樓盤及商圏生活配套信息，并根據(jù)客戶需求，幫助客戶完成房屋交易、租賃、資產(chǎn)管理等業(yè)務(wù)；

通過020 (Online to Offline)模式,運(yùn)用在線、58、搜房、安居客等互聯(lián)網(wǎng)平臺及工具完成房客源的開發(fā)與維護(hù),為客戶提供全流程房產(chǎn)交易服務(wù)；

參與商務(wù)談判,負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)、客戶信息璧記及客戶關(guān)系維護(hù).與客戶建立長期良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系；

深度挖掘客戶需求，為其定制相應(yīng)的資產(chǎn)管理方案與基礎(chǔ)房產(chǎn)法律咨詢服務(wù)。

三、我們能提供

1、努力決定收入：

底薪高、有保障：試用期高底薪：3000+40%~65%提成

2、收入有競爭力：綜合收入高于其他行業(yè)銷售的收入水平，1年內(nèi)新人平均月收入達(dá)到10000元，2年以上的經(jīng)紀(jì)人平均月收入會(huì)迅速達(dá)到15000---20000元；人均業(yè)績2-4萬，高于同行業(yè)2-4倍，(為每一位大樹人負(fù)責(zé))；

收入公平：努力決定業(yè)績，業(yè)績決定提成；努力越多，收入越高，永不封頂。

有溫度的福利，讓你和家人都放心：

還有更豐富的驚喜：住宿補(bǔ)貼+節(jié)假日福利+生日福利+菁英大禮包+社團(tuán)活動(dòng)+加粉王獎(jiǎng)+五險(xiǎn)+菁英出游+內(nèi)部轉(zhuǎn)崗獎(jiǎng)勵(lì)。

雙向職業(yè)發(fā)展：

發(fā)展路徑清晰（管理崗內(nèi)部晉升，不空降）

初級投資顧問-投資顧問-高級投資顧問-初級店長-中級店長-高級店長；

3、初級投資顧問-投資顧問-高級投資顧問-星級投資專家-鉆級投資專家-皇冠級投資專家

晉升速度快：

從經(jīng)紀(jì)人到業(yè)務(wù)經(jīng)理的平均晉升周期1—2年，較年輕的業(yè)務(wù)經(jīng)理97年，入司僅6個(gè)月升任業(yè)務(wù)經(jīng)理；較年輕的大店區(qū)經(jīng)92年，入司僅4年升任大店區(qū)經(jīng)；較年輕的大區(qū)總監(jiān)91年。

0空降模式：堅(jiān)持“培育一個(gè)店長成立一個(gè)部門”

業(yè)務(wù)線400名管理干部自主培養(yǎng)，不看年齡、不看資質(zhì)，業(yè)績貢獻(xiàn)和能力優(yōu)先，機(jī)會(huì)公平，可以靠自己的努力實(shí)現(xiàn)。

新人培訓(xùn)

崗前培訓(xùn)：5天免費(fèi)培訓(xùn)，幫助你更系統(tǒng)了解行業(yè)、公司、文化及商務(wù)禮儀，業(yè)內(nèi)較系統(tǒng)基礎(chǔ)培訓(xùn)體系；

師徒制：公司前幫助你快速將所學(xué)知識應(yīng)用于實(shí)踐，師傅任命資格（公司前20%的員工）。

工作地點(diǎn)選擇多：青秀五象兩個(gè)區(qū)，就近安排。

工作氛圍：

這里80%的投資顧問，近80%的業(yè)務(wù)經(jīng)理都是90后小伙伴，濃烈的互相幫助氛圍是大樹的標(biāo)志以及核心價(jià)值觀。