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崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)和戰(zhàn)略規(guī)劃，全面提升企業(yè)“支撐業(yè)務(wù)及與經(jīng)營(yíng)匹配”的組織能力，同時(shí)通過(guò)自身專業(yè)度，推動(dòng)各項(xiàng)人力資源政策、規(guī)劃、方案的實(shí)施落地:

2、基于業(yè)務(wù)發(fā)展視角，建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實(shí)施人力資源管理制度(包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等);

3、定期向高層決策者提供有關(guān)組織問(wèn)題診斷與組織能力建設(shè)等方面的專項(xiàng)建議，能綜合運(yùn)用人力資源專業(yè)知識(shí)解決復(fù)雜的問(wèn)題，同時(shí)為公司重大決策提供專業(yè)的人力資源信息支持;

4、協(xié)助完成公司核心業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的打造，基于公司戰(zhàn)略發(fā)展視角，完善公司人才梯隊(duì)建設(shè)；不斷拓展招聘渠道，健全公司高級(jí)人才庫(kù):

任職要求：

1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷要求；5-10年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、年齡要求30-40歲，有貨代、外貿(mào)、保險(xiǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、熟悉人力資源管理的六大模塊，具備國(guó)家勞動(dòng)合同法條款及應(yīng)用的知識(shí)，尤其擅長(zhǎng)招聘、培訓(xùn)、薪酬福利和績(jī)效管理等模塊?；
4、了解現(xiàn)代企業(yè)科學(xué)的人力資源管理模式，具有豐富的理論基礎(chǔ)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，能幫助組織進(jìn)行學(xué)習(xí)型變革;
5、擅長(zhǎng)各類中高級(jí)人才及技術(shù)人才的甄別和選拔，以及重大人力資源問(wèn)題處理，善于指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃；良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和決策判斷力?；

6、能夠以英語(yǔ)作為工作語(yǔ)言，交流無(wú)障礙；籌備過(guò)外貿(mào)團(tuán)隊(duì)或具備招募海外精英經(jīng)驗(yàn)者可優(yōu)先考慮。

公司福利待遇：

1.工作時(shí)間：朝九晚六，午休2小時(shí)，七小時(shí)工作制，周末雙休，國(guó)家法定節(jié)假日正常休假；

2.福利待遇：入職即購(gòu)買深圳一檔社保和公積金；

3.工作環(huán)境：工作環(huán)境舒適，交通便利，地鐵3號(hào)線/2號(hào)線/8號(hào)線/11號(hào)線福田站，離地鐵口步行5分鐘內(nèi)路程；公司有專用茶水間（午餐場(chǎng)所、免費(fèi)咖啡、下午茶等）；

4.公司官網(wǎng)：www.***********.com；

微信公眾號(hào)/視頻號(hào)：Frad風(fēng)險(xiǎn)管理