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一、崗位職責

1、制定和完善綜合辦的各項規(guī)章制度，優(yōu)化工作流程，提高部門工作效率。

2、負責部門內部的人事管理工作，包括招聘、培訓、績效考核等。

3、負責公司的行政管理工作，包括日常辦公事務、會議組織、文件管理、印章管理、檔案管理等。

4、負責公司的后勤保障工作，包括員工食堂、宿舍、安保等。

5、負責公司的接待工作，包括客戶來訪、政府考察等。

6、協(xié)調公司內部各部門之間的關系，促進各部門之間的溝通與合作。

7、完成公司領導交辦的其他任務。

二、招聘要求

1、要求本科學歷，人力資源管理，行政管理，經(jīng)濟學，金融學等相關專業(yè)。

2、要求具備行政人事工作7年以上經(jīng)驗，其中行政或人事5年以上工作經(jīng)驗，擅長2-3個人力資源模塊。

3、要求具備一定文字功底，會公文寫作。

4、要求熟練掌握各類辦公軟件，具備一定數(shù)據(jù)分析能力。

5、要求具備很強的執(zhí)行力和問題處理能力。能獨立解決行政人事工作中的問題。

6、要求具備很強的責任心，具備一定抗壓能力。