工作職責(zé):
1、通過(guò)與客戶溝通,了解客戶在家庭財(cái)務(wù)方面存在的問(wèn)題以及理財(cái)方面的需求;
2、根據(jù)客戶的資產(chǎn)規(guī)模、生活目標(biāo)、預(yù)期收益目標(biāo)和風(fēng)險(xiǎn)承受能力進(jìn)行需求分析,出具專業(yè)的理財(cái)計(jì)劃方案,推薦合適的理財(cái)產(chǎn)品;
3、通過(guò)調(diào)整存款、股票、債券、基金、保險(xiǎn)等各種金融產(chǎn)品的理財(cái)產(chǎn)品比重達(dá)到資產(chǎn)的合理配置,使客戶的資產(chǎn)在安全、穩(wěn)健的基礎(chǔ)上保值升值;
4、協(xié)助客戶開(kāi)立帳戶及一系列后期服務(wù);
5、定期與客戶聯(lián)系,報(bào)告理財(cái)產(chǎn)品的收益情況,向客戶介紹新的金融服務(wù)、理財(cái)產(chǎn)品及金融市場(chǎng)動(dòng)向,維護(hù)良好的信任關(guān)系。
職位要求:
1、25-35周歲,大專及以上學(xué)歷、
2、具有極強(qiáng)的中高端客戶市場(chǎng)開(kāi)拓能力以及良好的客戶溝通能力,關(guān)系管理能力及優(yōu)秀的談判技巧;
3、坦誠(chéng)自信,樂(lè)觀進(jìn)取,高度的工作熱情;
4、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,有敬業(yè)精神;
5、具有獨(dú)立的分析和解決問(wèn)題的能力;
6、良好的溝通技巧和說(shuō)服能力,能承受較大的工作壓力。
福利待遇:
1、基礎(chǔ)薪資1.W/月+業(yè)績(jī)績(jī)效上不封頂薪酬待遇及晉升機(jī)制,成長(zhǎng)空間巨大,是我們的絕對(duì)優(yōu)勢(shì)。
(薪酬:基礎(chǔ)薪資 + 產(chǎn)品業(yè)績(jī)傭金 + 管理津貼 + 季度獎(jiǎng) + 年終獎(jiǎng) + 公司各項(xiàng)福利 + 商業(yè)保險(xiǎn))
2、 公司提供完善優(yōu)厚有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利,多元化的收入來(lái)源(多達(dá)三十項(xiàng)),上不封頂。
職位福利:績(jī)效獎(jiǎng)金、年終分紅、全勤獎(jiǎng)、帶薪年假、彈性工作、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、員工旅游、節(jié)日福利
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