崗位要求:大專及以上行政管理,人力資源管理相關(guān)專業(yè),年齡45歲以下, 3年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn)。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)主持本部的全面工作,組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù);
2、貫徹落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn),加強(qiáng)與有關(guān)部門協(xié)作配合;
3、負(fù)責(zé)組織行政后勤、供給工作管理的擬訂、檢查、監(jiān)督和執(zhí)行;
4、負(fù)責(zé)組織行政年、季、月度行政后勤工作計(jì)劃。本著合理節(jié)約的原則,編制后勤用款計(jì)劃,搞好行政后勤預(yù)算工作;
5、做好公司生活及財(cái)產(chǎn)管理工作。建立生活、等用于行政后勤生活服務(wù)的保障;
6、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部管理工作。維護(hù)內(nèi)部秩序,搞好綜合協(xié)調(diào);
7、負(fù)責(zé)做好公司水、電、網(wǎng)絡(luò)的管理工作。認(rèn)真抓好水、電的計(jì)量基礎(chǔ)管理工作,定期檢查和維修計(jì)量器具,搞好電器設(shè)備和網(wǎng)絡(luò)線路的保養(yǎng)維修工作;
8、負(fù)責(zé)組織各部門人員的`培訓(xùn)教育工作。協(xié)同做好各項(xiàng)工作,定期開展崗位優(yōu)質(zhì)服務(wù)和業(yè)務(wù)競(jìng)賽評(píng)比活動(dòng);
9、有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)提議下屬人選,并對(duì)其工作評(píng)價(jià);
10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
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