崗位職責:
1、根據(jù)廠家及集團任務目標,制定年度銷售戰(zhàn)略;
2、根據(jù)年度銷售戰(zhàn)略,制定年度、季度、月度銷售計劃,促使戰(zhàn)略細化為具體目標,從而得以貫徹落實;
3、根據(jù)銷售顧問的能力,為銷售顧問制定月度銷售計劃,并進行溝通確認;
4、跟蹤和控制銷售計劃完成的進度,進行銷售現(xiàn)場管理,對銷售顧問、銷售支持和前臺人員的工作進行監(jiān)督、指導和考核;
5、通過錄音監(jiān)聽、現(xiàn)場觀察或客戶反饋等方式,規(guī)范銷售人員行為,提高服務質(zhì)量;
6、為銷售部門細化流程并監(jiān)督執(zhí)行,設立標準,對銷售顧問等下屬員工進行業(yè)務管理;
7、協(xié)助銷售總監(jiān),制定和完善部門內(nèi)部工作計劃、管理制度、財務預算等相關規(guī)定;
8、對銷售顧問進行績效管理;
9、及時與下屬進行溝通,收集反饋意見;
任職資格:?
1、專科及以上學歷;
2、5年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗,有銷售管理工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力;
4、有較強的事業(yè)心,具備一定的領導能力。
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