崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司人員的招聘、初試、選拔等工作,包括招聘流程、面試記錄與篩選推介等;
2.負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系的管理工作,考勤、入職管理、轉(zhuǎn)正晉升、離職手續(xù)的辦理等;
3.建立并修訂公司員工檔案,完善員工信息,及時(shí)繳納替換參保人員;
4.負(fù)責(zé)公司相關(guān)規(guī)章制度的建立、完善;
5.負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)工作;
6.協(xié)助綜合部完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,品行端正;
2. 從事過相關(guān)的人事工作2年及以上,熟知人力資源招聘;
3. 能熟練操作各種辦公設(shè)備及各類辦公軟件,如:word、office、PPT等,有較強(qiáng)的文字功底;
4.服從公司的安排,有責(zé)任心,做事用心、踏實(shí)、細(xì)致
職位福利:
社保、招聘提成獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、團(tuán)建、節(jié)日福利等
上班時(shí)間:
8:30--12:00;13:30--17:30(冬季作息);
7.5小時(shí)工作制;節(jié)假日休