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1、組織制定修訂完善公司人事規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；

2、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)資質(zhì)證書及人員資質(zhì)證件的監(jiān)管；

3、組織設(shè)計(jì)和完善公司的組織結(jié)構(gòu)，做好定崗定編，合理有效配置人力資源；
4、組織開展崗位（工作）分析，編制職位說(shuō)明書與崗位規(guī)范，建立健全崗位責(zé)任制；
5、負(fù)責(zé)人員招聘，通過(guò)多種渠道為公司尋求合適的人才；
6、負(fù)責(zé)制定公司培訓(xùn)計(jì)劃，組織人員參加培訓(xùn)，評(píng)估培訓(xùn)效果；
7、負(fù)責(zé)組織實(shí)施績(jī)效考核，統(tǒng)計(jì)考核結(jié)果；
8、負(fù)責(zé)核定各崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)，編制年度薪資調(diào)整方案，核算每月員工的工資；
9、負(fù)責(zé)建立健全員工的人事檔案與勞動(dòng)合同的簽訂管理；
10、負(fù)責(zé)公司員工獎(jiǎng)懲、差假以及升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)辦理；
11、負(fù)責(zé)員工考勤管理和紀(jì)律監(jiān)察；
12、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作等。
任職資格：
1.有行政/人事招聘工作經(jīng)驗(yàn)
2.有消防行業(yè)或建筑行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
3.大專學(xué)歷以上

4.工作時(shí)間：上午： 8:30-12:00 下午：14:00-18:00；

周休一天半，周六上午上班，法定假期正常休息

職位福利：五險(xiǎn)、全勤獎(jiǎng)、節(jié)日福利等