職位描述
汽車機修新能源汽車大工中工汽車維修店商用車乘用車
崗位職責：
1.負責客戶車輛檢查、維修、保養(yǎng)、配件更換等，保證客戶車輛問題解決；
2.按照公司安全生產(chǎn)及現(xiàn)場管理要求開展工作，做好安全防范工作（如佩戴勞保用品，定期對設(shè)備進行保養(yǎng)維護），過程中做到隨產(chǎn)隨清，保證5S管理要求在工作區(qū)域內(nèi)落地。
1.負責客戶車輛檢查、維修、保養(yǎng)、配件更換等，保證客戶車輛問題解決；
2.按照公司安全生產(chǎn)及現(xiàn)場管理要求開展工作，做好安全防范工作（如佩戴勞保用品，定期對設(shè)備進行保養(yǎng)維護），過程中做到隨產(chǎn)隨清，保證5S管理要求在工作區(qū)域內(nèi)落地。
薪資標準：
薪酬類型工時制,基礎(chǔ)年薪范圍6-10W/年,薪酬結(jié)構(gòu)“工時工資+績效工資+通報獎罰+誤餐費/降溫費/取暖費+年終獎”。
員工福利：
社會保險，帶薪年假，定期團建，健康體檢，工裝，節(jié)日福利，員工活動等。
任職要求：
1、18-45周歲，初中、高中、中技及以上學歷，身體健康無基礎(chǔ)疾病，形象良好無紋身，吃苦耐勞、執(zhí)行力強。
2、優(yōu)先考慮具有商用車或乘用車售后維修工作經(jīng)驗人員；熟悉客車基本構(gòu)造，具備車輛電器、底盤、發(fā)動機、車身等常見及疑難問題的檢測維修能力，了解新能源三電基礎(chǔ)知識及動力電池系統(tǒng)，具備新能源車輛常見及疑難問題的檢測維修能力。
薪酬類型工時制,基礎(chǔ)年薪范圍6-10W/年,薪酬結(jié)構(gòu)“工時工資+績效工資+通報獎罰+誤餐費/降溫費/取暖費+年終獎”。
員工福利：
社會保險，帶薪年假，定期團建，健康體檢，工裝，節(jié)日福利，員工活動等。
任職要求：
1、18-45周歲，初中、高中、中技及以上學歷，身體健康無基礎(chǔ)疾病，形象良好無紋身，吃苦耐勞、執(zhí)行力強。
2、優(yōu)先考慮具有商用車或乘用車售后維修工作經(jīng)驗人員；熟悉客車基本構(gòu)造，具備車輛電器、底盤、發(fā)動機、車身等常見及疑難問題的檢測維修能力，了解新能源三電基礎(chǔ)知識及動力電池系統(tǒng)，具備新能源車輛常見及疑難問題的檢測維修能力。
工作地點
宇通汽配鐘山區(qū)紅巖街道，中民加油站旁
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職位發(fā)布者
張寧寧/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
河南匯賽網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
2001年，匯思集團（HUMANPOOL）創(chuàng)始于中國蘇州，現(xiàn)為中國就業(yè)促進會副會長單位。自成立以來，匯思始終堅持“用心做藍領(lǐng)事業(yè)”，致力于成為“中國藍領(lǐng)服務(wù)外包行業(yè)第一品牌”。經(jīng)過多年的探索和發(fā)展，匯思已初步建立起一條集“資源開發(fā)—優(yōu)化配置—BPO服務(wù)—方案解決”于一體的基于藍領(lǐng)優(yōu)勢的專業(yè)BPO服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈。如今，匯思集團通過“HUMANPOOL”品牌提供人力資源外包及崗位外包服務(wù)，通過“匯思藍領(lǐng)”品牌提供生產(chǎn)作業(yè)外包服務(wù)，通過“BlueKu”品牌實現(xiàn)人力資源開發(fā)服務(wù)。此外，匯思集團還擁有長三角第一家民間專業(yè)人力資源研究機構(gòu)，旗下創(chuàng)辦的《中國藍領(lǐng)研究》是國內(nèi)第一本專注于中國藍領(lǐng)管理的現(xiàn)實刊物，受到社會各界強烈關(guān)注。截止至2011年6月，匯思集團累計為2000多家國內(nèi)外優(yōu)質(zhì)企業(yè)提供了專業(yè)的BPO服務(wù)，輸送優(yōu)秀藍領(lǐng)員工近30萬人次，在蘇州、上海、常州、無錫、杭州、珠海、北京、大連、武漢、太原、南昌、鄭州、蕪湖等20多個城市建立起子公司，在福建、安徽、陜西三省投資有自己的職業(yè)學校，已發(fā)展成為華東地區(qū)最大的專業(yè)藍領(lǐng)BPO服務(wù)提供商。創(chuàng)立至今，匯思集團始終堅持以不斷改善的專業(yè)服務(wù)和量身定做的解決方案，為客戶創(chuàng)造更多價值；堅持“不僅提供一份工作”，更為全體匯思人“提供一份嶄新的生活”；堅持不斷研究實踐行業(yè)領(lǐng)先的商業(yè)模式，提升品牌價值，為股東創(chuàng)造有持久競爭力的收益。
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