薪資福利:
1、4K—5K+績(jī)效提成+獎(jiǎng)金+福利+社保,薪資月入8K——2W,上不封頂。
2、福利:下午茶、包午餐、社保、帶薪培訓(xùn)、月度/季度/年度評(píng)優(yōu)、外出旅游、團(tuán)隊(duì)娛樂活動(dòng)、節(jié)日慰問、婚假、產(chǎn)假/陪護(hù)假、超長(zhǎng)年假等福利。
3、完善的培訓(xùn)體系,讓你真正學(xué)有所成。
4、高雅舒適的辦公環(huán)境,簡(jiǎn)單的人際關(guān)系,開心愉悅的工作氛圍。
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司提供的客戶資源,與客戶建立聯(lián)系明確客戶需求;為客戶提供專業(yè)的工商注冊(cè)、代理記賬、公司變更、公司注銷、商標(biāo)注冊(cè)、資質(zhì)許可、稅務(wù)解非、處理工商異常、工商吊銷、稅務(wù)籌劃等一系列企業(yè)服務(wù)。
2、為客戶介紹公司的品牌和服務(wù)產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)及特色,邀約客戶進(jìn)行溝通。
3、根據(jù)客戶的個(gè)性特點(diǎn)及需求,為客戶選合理的產(chǎn)品服務(wù)方案,與客戶簽訂產(chǎn)品服務(wù)合同。
崗位優(yōu)勢(shì):
1、全面培訓(xùn)相關(guān)專業(yè)知識(shí) 。
2、公司有縱向晉升空間,橫向轉(zhuǎn)崗,發(fā)展空間較好工作時(shí)間:
公司視人才為企業(yè)較寶貴的資源,奉行“納才、育才、用才、勵(lì)才、留才”的現(xiàn)代人力資源管理,公司將始終堅(jiān)持員工與公司共同發(fā)展,愿為每位員工提供廣闊的發(fā)展空間、通暢的晉升渠道、公平的激勵(lì)機(jī)制、完善的福利保障、系統(tǒng)的培訓(xùn)體系和豐的員工活動(dòng)。
職位福利:年終分紅、全勤獎(jiǎng)、帶薪年假、
節(jié)日福利、員工旅游、周末雙休、早九晚六