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1.公司提供客戶數(shù)據(jù)資源，線上邀約線下經(jīng)營(yíng)模式，帶客戶參觀養(yǎng)老社區(qū)，通過體驗(yàn)式營(yíng)銷促成簽單
2.貫徹執(zhí)行總公司高客戰(zhàn)略，根據(jù)總公司戰(zhàn)略并結(jié)合回訪情況，開展落實(shí)工作
3，負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有客戶的梳理和信息維護(hù)，跟進(jìn)客戶開發(fā)
4.組織高端小型沙龍活動(dòng)，維護(hù)客戶及二次開發(fā)
泰康養(yǎng)老社區(qū)簡(jiǎn)介：
1.全國(guó)36個(gè)城市布局，可以實(shí)現(xiàn)旅居式養(yǎng)老；
2.社區(qū)四個(gè)服務(wù)區(qū)域：活力養(yǎng)老區(qū)/協(xié)助護(hù)理區(qū)/專業(yè)護(hù)理區(qū)/記憶照護(hù)區(qū)
3.社區(qū)文化產(chǎn)品：居民理事會(huì)/俱樂部/老年大學(xué)基金/時(shí)間銀行
4.五位一體：溫馨的家/開放的大學(xué)/優(yōu)雅的俱樂部/高端醫(yī)療保健中心/長(zhǎng)輩心靈和精神的家園
福利待遇：
1.薪資范圍：35000-65000/月
2.底薪：16000-40000/月
3.薪資構(gòu)成：底薪+提成+季度獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+持續(xù)服務(wù)獎(jiǎng)+管理獎(jiǎng)
4.企業(yè)年金，住院醫(yī)療險(xiǎn)，意外醫(yī)療險(xiǎn)，意外傷害
5.公司各個(gè)階段的培訓(xùn)，旅游，資金獎(jiǎng)勵(lì)，實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)等
晉升通道清晰，最快三個(gè)月晉升主管
任職要求：
1.年齡25-45周歲，具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力；
2.學(xué)歷：本科，信息網(wǎng)可查。優(yōu)秀者可放寬至大專學(xué)；
3.專業(yè)不限，金融、法律、醫(yī)學(xué)、營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)及從業(yè)者優(yōu)先；
4.善于自我管理、有責(zé)任心、有事業(yè)企圖心、不安于現(xiàn)狀者優(yōu)先錄入；
工作時(shí)間：朝九晚五，周末雙休，法定假日正常休息