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崗位職責(zé)：

1、制定本部門的各類工作標(biāo)準(zhǔn)，相關(guān)制度、績效考核方案，并明確下屬的工作

職責(zé)；

2、制定市場推廣方案，依據(jù)市場信息制定開發(fā)打算，促銷方案；

3、組織建立健全并維護(hù)更新客戶資料檔案臺賬；

4、分析市場狀況，正確作出市場銷售預(yù)判，開發(fā)客戶、擴展業(yè)務(wù)；

5、參加重大銷售談判和簽定合同，組織參與產(chǎn)品展銷會；

6、審查客戶資料，供應(yīng)報價、合同評審，簽訂合同；

7、跟蹤客戶對產(chǎn)品要求、服務(wù)要求的變化，提供良好的服務(wù)體驗；

8、監(jiān)督下屬依據(jù)客戶要求精確下達(dá)生產(chǎn)訂單并跟進(jìn)訂單的完成；

9、制定發(fā)貨打算、供應(yīng)送貨效勞，保證交期與貨款回收；

10、負(fù)責(zé)對客戶價格、產(chǎn)品要求、交貨期進(jìn)行溝通，針對客戶的一系列問題，提供滿意的解決方案；

11、及時跟蹤客戶意見反饋、投訴問題的解決過程與結(jié)果，并回復(fù)客戶；

12、負(fù)責(zé)客戶回訪、維護(hù)、聽取客戶反應(yīng)意見，進(jìn)行客戶滿足度調(diào)查和評價。

崗位要求：

1、統(tǒng)招專科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、貿(mào)易、工程類等相關(guān)專業(yè)；

2、2-3年以上同等崗位工作管理經(jīng)驗，同時具備優(yōu)秀的銷售業(yè)務(wù)能力；

3、認(rèn)同公司的銷售模式，具備自主學(xué)習(xí)能力和工作主動性、責(zé)任心強；

4、具有優(yōu)秀的溝通能力、分析能力和解決問題的能力，有良好的團隊合作精神，能夠做好團隊管理工作；

5、具備良好的工作素養(yǎng)、工作抗壓能力，能夠適應(yīng)出差的工作要求。