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一【崗位職責】：
1、按照公司年度規(guī)劃,制定新產品的研發(fā)計劃及現(xiàn)有品項升級優(yōu)化；
2、按照研發(fā)年度計劃開展實施新品研發(fā)工作,管控研發(fā)進度；
3、負責本部門各項工作的計劃，組織與實施；
4、組建優(yōu)秀的產品研發(fā)團隊，審批產品研發(fā)部的人員考核及制定相應培訓計劃；
5、了解掌握本行業(yè)技術發(fā)展最新動態(tài),組織提供相關培訓；
6、帶領團隊進行市場調研，了解飲品市場趨勢，競品的產品分析；
7、負責各部門協(xié)調工作及溝通，會議上傳下達，強化執(zhí)行力；
8、調配本部門人員完成指定的工作任務；
9、完成上級指派及自行研發(fā)的工作。
二【任職要求】：
1、五年以上茶飲相關經驗，三年以上管理經驗；
2、對國內外飲品行業(yè)有一定的了解，熟悉市場的需求和大眾口味；
3、熟悉市場上現(xiàn)有品牌茶飲、能獨立帶隊完成研究項目；
4、思維活躍，對茶飲市場有較強的敏銳度，勇于嘗試制作新品；
5、樂于從事飲品行業(yè)，喜歡嘗試新口味，有創(chuàng)新思維；
6、具備良好的溝通表達能力，可定期賦能部門伙伴；
7、服從上級領導安排，一切以公司大局為重。
三、【福利待遇】：
1、單雙輪休，每天7小時工作制，標準法定節(jié)假日（比如：國慶節(jié)7天等）；
2、五險一金 + 商業(yè)險 + 全勤獎 + 工齡獎 + 餐補等；
3、豐厚的節(jié)日福利（女神節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等）、每月30杯免費飲品、加班餐免費、每季度一天帶薪團建、免費入職體檢、婚喪禮金等；
4、良好的辦公環(huán)境，愉悅的工作氛圍，廣闊的晉升空間。