(1)根據(jù)用人部門需求,制定招聘計(jì)劃,尋求更適合的招聘渠道;
(2)組織并修訂人員培訓(xùn)計(jì)劃,以及人員入職后新人培訓(xùn)計(jì)劃;
(3)結(jié)合各部門工作情況,完善及更新績(jī)效考核;
(4)組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)、及各類會(huì)議,負(fù)責(zé)外聯(lián)工作及辦理公司所需各項(xiàng)證照;
(5)協(xié)調(diào)公司內(nèi)部其它行政人事等工作;
(6)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源,行政管理等相關(guān)專業(yè);
2、五年以上人事工作經(jīng)驗(yàn),二年以上管理職位工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉公司人力行政管理體系與制度建設(shè),對(duì)人力行政規(guī)范管理執(zhí)行等方面有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
4、有房屋租賃行業(yè),以及對(duì)銷售類人員的招聘和培訓(xùn)工作有豐富經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,品行端正,有親和力;
6、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,負(fù)有責(zé)任心,性格活潑開朗,具有親和力;
7、熟練使用辦公軟件;
8、年齡38歲以下。