1、編寫(xiě)并發(fā)布招聘簡(jiǎn)介,篩選簡(jiǎn)歷并進(jìn)行初步面試。
2、組織安排候選人的面試,并與相關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)溝通,確保招聘流程順利進(jìn)行。。
3、跟進(jìn)新員工入職手續(xù),并持續(xù)關(guān)注新員工狀態(tài),
崗位要求:
1、具備較強(qiáng)的組織和時(shí)間管理能力,能夠處理多個(gè)招聘項(xiàng)目并保證進(jìn)度。
2、具備一定的人力資源相關(guān)知識(shí),了解招聘流程和法律法規(guī)。
3、熟練運(yùn)用招聘工具和辦公軟件。
4、有招聘銷(xiāo)售崗經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
崗位福利:
早8.30-17.30,節(jié)假日正常休
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