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1、負(fù)責(zé)全院所有崗位招聘工作；
2、負(fù)責(zé)人事管理制度（入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離）、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和人力資源部工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)新員工季度培訓(xùn)工作，作好新員工培訓(xùn)臺(tái)帳；
4、負(fù)責(zé)員工考勤、科室排班審核、紀(jì)律巡查工作，基本工資核算；
5、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)、分類匯總、分析和反饋考核結(jié)果，對(duì)院內(nèi)組織各項(xiàng)考核進(jìn)程進(jìn)行跟蹤，并做好考核記錄，在過程中發(fā)現(xiàn)的問題并及時(shí)反饋，積極提出改進(jìn)意見和建議；
6、負(fù)責(zé)杭州專家的接待、每月出勤統(tǒng)計(jì)、核實(shí)；
7、負(fù)責(zé)院區(qū)及公共區(qū)域固定資產(chǎn)管理；
8、負(fù)責(zé)非醫(yī)療倉庫管理（物資領(lǐng)用、系統(tǒng)出庫）；
9、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌院區(qū)保潔管理；
10、負(fù)責(zé)各節(jié)日福利發(fā)放、團(tuán)建統(tǒng)籌等工作落實(shí)；
11、完成上級(jí)布置的臨時(shí)任務(wù)。
12、協(xié)助上級(jí)開展各項(xiàng)工作；
13、部門其他輔助性工作的開展。