崗位職責(zé):
(1)根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,制定相配套的人力資源管理制度,并監(jiān)督實(shí)施;
(2)梳理整合人力資源業(yè)務(wù),新增薪酬/招聘/培訓(xùn)/績(jī)效模塊,完成公司人力資源信息化建設(shè);
(3)負(fù)責(zé)公司人力資源隊(duì)伍建設(shè);
(4)負(fù)責(zé)公司層面專項(xiàng)人力資源管理制度的制定及推進(jìn)實(shí)施
(5)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)
任職資格:
(1)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源、管理或相關(guān)專業(yè);
(2) 3-5年以上制造業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn),有食品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
(3)熟悉人力資源管理專業(yè)知識(shí)和勞動(dòng)人事類法律法規(guī),在薪酬、績(jī)效和招聘等方面有豐富經(jīng)驗(yàn)
職位福利:帶薪年假、定期團(tuán)建、五險(xiǎn)一金、周末雙休、團(tuán)隊(duì)氣氛活潑