崗位職責(zé)
1、完善招聘渠道,發(fā)布招聘信息,篩選簡歷,邀約面試;
2、負(fù)責(zé)安排應(yīng)聘人員的面試工作;
3、新員工的入職和離職手續(xù)的,辦理人員異動等人事相關(guān)手續(xù);
4、負(fù)責(zé)員工日常考勤監(jiān)督核查、人事檔案管理等工作;
5、設(shè)計(jì)封窗方案,繪制圖紙、做報(bào)價;
6、領(lǐng)導(dǎo)及個人辦公室日常整理,維護(hù);
7、完成上級布置的其他日常工作;
任職要求
1、大專及以上學(xué)歷,年齡23-35歲,男女不限,
2、有1年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn);
3、需要具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
4、熟練使用辦公軟件;
薪資福利
早九晚六、雙休(調(diào)休)午休1.5小時
無責(zé)底薪+提成+社保+年終獎
綜合薪資5K
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