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崗位職責：

1、 根據公司提供相關的客戶資源，利用電話、微信等工具聯系客戶，推廣公司業(yè)務，例如：代理記賬、注冊注銷、知識產權、工商變更等業(yè)務，收集客戶需求，制定相應的業(yè)務方案及解決客戶問題；

2、 利用企微等工具維護老客戶，定期與老客戶進行溝通，解答客戶財稅問題，建立良好的客情關系；

3、 對客戶進行標簽分類，進行精細化管理，并制定個性化的財稅方案和產品選擇；

4、 利用公司提供的文案、素材，進行發(fā)布朋友圈，打造個人IP及推廣業(yè)務資訊；

5、完成上級安排的其他工作。

崗位要求：

1、 有良好的語言溝通能力，性格開朗，學習能力強，對工作有責任心

2、 熱愛財稅服務工作，較強的服務意識及客戶管理意識。

薪資待遇:

1、上班時間:8:30--18:00，中午休息1.5小時；周末固定休息-大小周，法定節(jié)假日，6-12天帶薪年假；

2、薪資架構：無責底薪（3500-8000）+高額提成6%-22%+1000績效 +五險+餐補300元/月+全勤100元/月；

3、福利：公司下午茶、生日會、團建、聚餐、唱K、旅游等；公司80%都是00后，團隊年輕活力，氛圍融治，員工關系和諧，公司環(huán)境優(yōu)雅，老員工超過50%以上；

4、法定帶薪節(jié)假日：包括春節(jié)假、元旦、端午、清明、勞動節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等法定節(jié)假日，以及病假、年假、婚假、產假、陪產假等；

5、現金獎勵：不定期紅包現金獎勵--簽單、收款、導師獎等獎勵；

6、晉升機制：目前團隊擴招，多個管理崗空缺，有能力的可重點培養(yǎng)團隊主管、經理等；目前公司擁有完善公正的晉升機制，全國32家分公司經理都有總部晉升；

7、帶薪培訓：英雄不問出路！沒有經驗要求，接受無經驗小白，公司提供專業(yè)的帶薪培訓，掌握并熟悉產品的專業(yè)知識和專業(yè)技能;

8、客戶資源、工作手機、工作微信號等都是公司提供，無需占用私人資源；