崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司整體年度工資總額預(yù)算及清算,日常薪資福利核算;
2.協(xié)助完善本部組織績(jī)效與員工績(jī)效管理制度規(guī)范體系,開展公司員工績(jī)效考核、績(jī)效反饋以及考核結(jié)果運(yùn)用;
3.負(fù)責(zé)員工入轉(zhuǎn)調(diào)離、勞務(wù)合同、檔案管理、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等員工關(guān)系管理,負(fù)責(zé)公司員工請(qǐng)休假及考勤管理;
4.填報(bào)公司年度用工需求計(jì)劃、勞動(dòng)用工總量等相關(guān)表格,配合上級(jí)人資完成本部員工招聘工作;
5.執(zhí)行公司培訓(xùn)管理制度,落實(shí)公司員工培訓(xùn)管理工作,建立公司培訓(xùn)檔案;負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)統(tǒng)計(jì)、培訓(xùn)效果評(píng)估等工作。
崗位要求
1.基本條件:35歲及以下,政治素質(zhì)高,遵紀(jì)守法,愛崗敬業(yè),身體健康,熟悉景區(qū)活動(dòng)策劃,創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng),具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、抗壓、計(jì)劃、執(zhí)行及團(tuán)隊(duì)協(xié)助能力。
2.學(xué)歷專業(yè):本科及以上學(xué)歷,35歲及以下,中共黨員優(yōu)先,人力資源管理、工商管理、勞動(dòng)社會(huì)保障類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
3.從業(yè)經(jīng)驗(yàn):兩年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),有人事基礎(chǔ)工作、人事報(bào)表、五險(xiǎn)一金管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn),有較好的用工風(fēng)險(xiǎn)管控意識(shí)。
4.熟悉相關(guān)勞動(dòng)政策法規(guī),精通辦公軟件操作及基礎(chǔ)函數(shù)運(yùn)用。
5.工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn),原則性強(qiáng),具備較好的溝通能力。
包吃住 五險(xiǎn) 周末節(jié)假日正常休息