崗位職責:
1、 根據(jù)城市公司人員配置計劃,招聘及選拔合適的人才;
2、 負責公司薪資、福利的計算、計發(fā)工作,以及社保和公積金事宜的辦理;
3、 負責公司月度、季度、年度績效考核的組織實施工作;
4、 負責組織實施年度培訓計劃;
5、 完成員工入職離職轉(zhuǎn)正晉升等各項手續(xù)的辦理,做好日常員工關系工作。
6、 完成領導交辦的其它工作。
任職資格:
1、 本科及以上學歷,人力資源管理相關專業(yè)優(yōu)先;
2、 有大中型房地產(chǎn)企業(yè)工作背景,具備招聘、培訓、薪酬、績效專業(yè)知識;
3、 熟悉勞動法規(guī)知識;
4、 具良好的綜合素質(zhì)和發(fā)展?jié)撡|(zhì);
5、 積極主動、學習意愿強。
職位福利:五險一金、餐補、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利、周末雙休、定期團建