1、負責公司人事招聘工作,制定招聘計劃并根據(jù)部門需求組織實施招聘
2、接待應聘面試人員,引導完成信息登記并進行面試、勞動合同的簽訂及續(xù)簽手續(xù)
3、公司考勤管理
4、薪酬、福利制度的編制與落實
5、員工關系的管理,負責員工入職、離職的辦理工作
6、員工社保、公積金信息的錄入、封存等手續(xù)
7、根據(jù)考勤核算匯總員工工資
8、根據(jù)各部門需求,組織實施員工培訓工作。
9、保密相關工作
10、領導交代的其他行政工作
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