職位描述:
1、負(fù)責(zé)人才招聘及團(tuán)隊(duì)配置;
2、協(xié)助其他板塊工作的完成; 挖掘和推廣有效的招聘渠道,如社交媒體或校園招聘活動(dòng)等,建立和維護(hù)人才庫。
3、協(xié)助完成其他人事相關(guān)工作及領(lǐng)導(dǎo)交待的其他臨時(shí)事宜;
4、協(xié)助設(shè)計(jì)員工福利和激勵(lì)計(jì)劃,如員工假期、退休福利、餐飲補(bǔ)貼等;
5、維護(hù)員工信息系統(tǒng),跟蹤員工個(gè)人記錄并處理員工問題。監(jiān)督員工檔案并定期更新,確保員工資料的完整性;
6、分析數(shù)據(jù)、關(guān)注市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì),從而更好地了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手并制定更具競(jìng)爭(zhēng)力的招聘戰(zhàn)略。
崗位要求:
1、3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷
2、大學(xué)專科以上學(xué)歷
3、熟悉人力資源工作1-2個(gè)模塊的工作流程、法律規(guī)章等;
5、身體健康,性格開朗,有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng)。執(zhí)行力強(qiáng)。