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職位描述：
1. 日常行政管理：
管理和維護(hù)辦公環(huán)境，包括但不限于辦公設(shè)備、辦公用品的采購(gòu)、分配與維護(hù)，確保辦公區(qū)域整潔有序。協(xié)調(diào)會(huì)議室安排，確保會(huì)議順利進(jìn)行，包括預(yù)定、布置及會(huì)后整理。
2. 文檔與資產(chǎn)管理：
負(fù)責(zé)公司各類文件資料的整理、歸檔與保管，確保信息的準(zhǔn)確性和安全性。
管理固定資產(chǎn)，定期進(jìn)行盤點(diǎn)，確保資產(chǎn)完整無(wú)損。
3. 供應(yīng)商管理與采購(gòu)：
甄選和管理供應(yīng)商，負(fù)責(zé)物資的采購(gòu)談判，控制成本，優(yōu)化采購(gòu)流程。處理費(fèi)用報(bào)銷，確保流程合規(guī)、高效。
4. 招聘與配置：
負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息，簡(jiǎn)歷篩選，與合適候選人進(jìn)行首輪溝通，進(jìn)行溝通結(jié)果評(píng)估，提供有效簡(jiǎn)歷，提升人才畫像的精準(zhǔn)性，協(xié)助進(jìn)行面試邀約、面試安排、背景調(diào)查、入職指引等各環(huán)節(jié)工作，確保新員工順利入職。

實(shí)施有效的招聘渠道策略，優(yōu)化招聘流程，提升招聘效率和質(zhì)量。
5.員工服務(wù)與支持：
協(xié)助新員工入職手續(xù)辦理，包括工位安排、設(shè)備配備等，確保新員工快速融入團(tuán)隊(duì)。組織員工活動(dòng)，如團(tuán)建、年會(huì)等，營(yíng)造積極向上的工作氛圍。
任職資格：
1、本科學(xué)歷，1年及以上招聘經(jīng)驗(yàn)，有【建筑行業(yè)】經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
2、熟練掌握各種招聘渠道、招聘技巧、面試及測(cè)評(píng)工具，有主動(dòng)完成招聘任務(wù)的意識(shí)和方法；
3、良好的邏輯思考、分析及判斷力，較好的溝通表達(dá)能力及語(yǔ)言文字表達(dá)能力；
4、積極主動(dòng)，為人正直，有責(zé)任心，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神。
5、熟練使用辦公軟件。