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1、通過智聯(lián)、BOSS、抖音、快手，做好職位發(fā)布更新和簡歷篩選，充分利用招聘渠道滿足合作企業(yè)的人員需求。
2、對招聘數(shù)據(jù)進行每日匯總，通過分析客戶需求、入職量、招聘渠道效果等因素進行總結(jié)。
3、做好人員的調(diào)查跟進，確保候選人各項信息的真實性，規(guī)避用人風(fēng)險。
任職要求：
1、中專及以上學(xué)歷。
2、男女不限，年齡22-40周歲。
3、有互聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)驗優(yōu)先錄用。
薪資上不封頂，多勞多得，薪資面議，能力優(yōu)秀者可以帶團隊。