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（一）崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)區(qū)域售前工作，與客戶(hù)交流，討論及設(shè)計(jì)解決方案，推進(jìn)公司戰(zhàn)略布局的區(qū)域影響；

2、負(fù)責(zé)組織解決方案的匯報(bào)講解、跟進(jìn)實(shí)施及優(yōu)化調(diào)整；

3、負(fù)責(zé)協(xié)助產(chǎn)研對(duì)項(xiàng)目的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化及數(shù)智化解決方案的輸出；

4、負(fù)責(zé)公司重點(diǎn)項(xiàng)目解決方案及管理方案的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)及維護(hù)工作；

5、負(fù)責(zé)招投標(biāo)管理，建立公司的招投標(biāo)服務(wù)流程，并負(fù)責(zé)項(xiàng)目招投標(biāo)實(shí)施；

6、通過(guò)訪談行業(yè)頭部/重點(diǎn)客戶(hù)群洞察行業(yè)動(dòng)態(tài)；搜集并分析市場(chǎng)信息與業(yè)務(wù)場(chǎng)景；洞悉行業(yè)客戶(hù)發(fā)展規(guī)劃主要轉(zhuǎn)型動(dòng)機(jī)及數(shù)字化需求。

7、協(xié)助達(dá)成經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。

（二）任職要求：

1、 學(xué)歷背景：本科及以上學(xué)歷，資歷優(yōu)異者可適度放寬；

2、 工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上人力資源行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)管理與運(yùn)營(yíng)模式，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和不斷提升的愿望，溝通表達(dá)能力強(qiáng)；

3、 知識(shí)技能：同時(shí)掌握一定的市場(chǎng)調(diào)查與研究、組織建設(shè)能力等相關(guān)的工具和方法論；

4、 能力要求：有很強(qiáng)的邏輯思維能力、分析與解決問(wèn)題的能力、學(xué)習(xí)能力和溝通協(xié)調(diào)的能力。

（三）薪資待遇：

10K-15K/月