職位描述
高端崗位招聘職能崗位招聘研發(fā)生產(chǎn)崗位
工作職責(zé)
1、根據(jù)公司各部門提出的人才需求進(jìn)行缺編、增編人員的招聘，制定招聘計(jì)劃并按計(jì)劃完成月度招聘指標(biāo)；
2、全面負(fù)責(zé)候選人的初試及復(fù)試對(duì)接，做好背景調(diào)查，確保候選人順利入職；
3、跟進(jìn)試用期員工，關(guān)注員工心態(tài)，幫助員工樹立個(gè)人職業(yè)規(guī)劃，為企業(yè)選拔優(yōu)秀人才做好儲(chǔ)備工作；
4、對(duì)日常招聘數(shù)據(jù)記錄匯總，資料整理，總結(jié)招聘工作中出現(xiàn)的問題并及時(shí)調(diào)整改進(jìn)；
5、完成其他臨時(shí)性工作。
任職要求
1、大專及以上學(xué)歷，3年以上招聘相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有制造業(yè)、電商行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、有獨(dú)立招聘的能力， 熟練運(yùn)用招聘平臺(tái)，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃季S邏輯能力
3、具備良好的職業(yè)操守，誠(chéng)實(shí)守信，具備責(zé)任感，主動(dòng)性和抗壓能力較強(qiáng)；
4、良好的人際關(guān)系處理能力以及分析判斷能力，良好的辦公軟件操作能力。
1、根據(jù)公司各部門提出的人才需求進(jìn)行缺編、增編人員的招聘，制定招聘計(jì)劃并按計(jì)劃完成月度招聘指標(biāo)；
2、全面負(fù)責(zé)候選人的初試及復(fù)試對(duì)接，做好背景調(diào)查，確保候選人順利入職；
3、跟進(jìn)試用期員工，關(guān)注員工心態(tài)，幫助員工樹立個(gè)人職業(yè)規(guī)劃，為企業(yè)選拔優(yōu)秀人才做好儲(chǔ)備工作；
4、對(duì)日常招聘數(shù)據(jù)記錄匯總，資料整理，總結(jié)招聘工作中出現(xiàn)的問題并及時(shí)調(diào)整改進(jìn)；
5、完成其他臨時(shí)性工作。
任職要求
1、大專及以上學(xué)歷，3年以上招聘相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有制造業(yè)、電商行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、有獨(dú)立招聘的能力， 熟練運(yùn)用招聘平臺(tái)，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃季S邏輯能力
3、具備良好的職業(yè)操守，誠(chéng)實(shí)守信，具備責(zé)任感，主動(dòng)性和抗壓能力較強(qiáng)；
4、良好的人際關(guān)系處理能力以及分析判斷能力，良好的辦公軟件操作能力。
工作地點(diǎn)
麓谷企業(yè)廣場(chǎng)F區(qū)2棟16樓
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