1.制定和實(shí)施綜合管理相關(guān)規(guī)章制度和工作規(guī)劃、計(jì)劃,建立完善綜合性事務(wù)流程管理體系,控制行政費(fèi)用支出;
2.負(fù)責(zé)公司辦公物品采購及管理、印章管理、證照管理、會議組織管理、固定資產(chǎn)管理、疫情防控等日常行政管理;
3.負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理工作,包括人員異動管理、考勤管理、人事檔案管理、員工關(guān)懷、用工風(fēng)險管理等事項(xiàng);
4.搭建員工培訓(xùn)體系和培訓(xùn)規(guī)劃,制定培訓(xùn)計(jì)劃并組織開展培訓(xùn)工作;
5.負(fù)責(zé)公司辦公場所裝修、辦公環(huán)境維護(hù)、公務(wù)車管理等后勤管理工作;
6.負(fù)責(zé)公司、上級部門下達(dá)的重要決策及重點(diǎn)專項(xiàng)工作的執(zhí)行推進(jìn)及反饋;
大小周工作制,法定節(jié)假日,五險,年假
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