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俄語教師（年薪12-18萬）

崗位職責

1、按統(tǒng)一要求，實施高中俄語教學，保證教學質(zhì)量；

2、進行統(tǒng)一、標準化備課，完成教案、 PPT 等課件制作，做好課前準備工作；

3、及時批改作業(yè)，定期進行小測驗、考試，并進行總結(jié)分析，及時調(diào)整教學方法及教學計劃；

4、對教學中出現(xiàn)的問題，及時做出科學合理的反饋并改進；

5、負責與校方、學生及家長建立良好的溝通渠道，溝通信息及時反饋給公司。

任職要求

1、俄語專業(yè)本科以上學歷，俄語能力專八或二級（B2）及以上水平；

2、普通話標準，俄語發(fā)音和表達純正；

3、熱愛教育事業(yè)，有鉆研精神，吃苦耐勞，責任心強，對學生細心、有耐心，有親和力；

4、服從公司管理，服從工作調(diào)配；

5、有高中俄語教師資格證，高中俄語教學經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。

二、福利待遇

1、繳納五險一金；

2、享有帶薪寒暑假，享有節(jié)假日福利；

3、每年一次員工體檢；

4、非屬地老師每滿一年可報銷兩次學校與家庭所在城市的往返交通費；

5、公司提供住宿，熱水器、空調(diào)、洗衣機等一應俱全；

6、公司實行電腦補貼；

7、公司提供系統(tǒng)的崗前培訓、上崗跟蹤指導、各類大小業(yè)務技能培訓；

8、公司定期組織各類團建活動，暑假國內(nèi)外旅游；

9、業(yè)務能力突出、表現(xiàn)優(yōu)異者，公司可免費提供赴日交流學習或公司在日機構(gòu)就職的機會。

三、員工發(fā)展與培養(yǎng)

詞林教育注重團隊建設，建立了完善的培訓體系和晉升機制，給員工提供入職崗前培訓、在崗跟蹤指導以及國內(nèi)外交流學習的機會，不斷提升員工素質(zhì)和能力，為員工成長和晉升搭建平臺，幫助員工完善職業(yè)生涯規(guī)劃，促進員工發(fā)揮潛能，實現(xiàn)職業(yè)理想和自身價值。