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俄語(yǔ)教師（年薪12-18萬(wàn)）

崗位職責(zé)

1、按統(tǒng)一要求，實(shí)施高中俄語(yǔ)教學(xué)，保證教學(xué)質(zhì)量；

2、進(jìn)行統(tǒng)一、標(biāo)準(zhǔn)化備課，完成教案、 PPT 等課件制作，做好課前準(zhǔn)備工作；

3、及時(shí)批改作業(yè)，定期進(jìn)行小測(cè)驗(yàn)、考試，并進(jìn)行總結(jié)分析，及時(shí)調(diào)整教學(xué)方法及教學(xué)計(jì)劃；

4、對(duì)教學(xué)中出現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)做出科學(xué)合理的反饋并改進(jìn)；

5、負(fù)責(zé)與校方、學(xué)生及家長(zhǎng)建立良好的溝通渠道，溝通信息及時(shí)反饋給公司。

任職要求

1、俄語(yǔ)專業(yè)本科以上學(xué)歷，俄語(yǔ)能力專八或二級(jí)（B2）及以上水平；

2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，俄語(yǔ)發(fā)音和表達(dá)純正；

3、熱愛(ài)教育事業(yè)，有鉆研精神，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，對(duì)學(xué)生細(xì)心、有耐心，有親和力；

4、服從公司管理，服從工作調(diào)配；

5、有高中俄語(yǔ)教師資格證，高中俄語(yǔ)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。

二、福利待遇

1、繳納五險(xiǎn)一金；

2、享有帶薪寒暑假，享有節(jié)假日福利；

3、每年一次員工體檢；

4、非屬地老師每滿一年可報(bào)銷兩次學(xué)校與家庭所在城市的往返交通費(fèi)；

5、公司提供住宿，熱水器、空調(diào)、洗衣機(jī)等一應(yīng)俱全；

6、公司實(shí)行電腦補(bǔ)貼；

7、公司提供系統(tǒng)的崗前培訓(xùn)、上崗跟蹤指導(dǎo)、各類大小業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)；

8、公司定期組織各類團(tuán)建活動(dòng)，暑假國(guó)內(nèi)外旅游；

9、業(yè)務(wù)能力突出、表現(xiàn)優(yōu)異者，公司可免費(fèi)提供赴日交流學(xué)習(xí)或公司在日機(jī)構(gòu)就職的機(jī)會(huì)。

三、員工發(fā)展與培養(yǎng)

詞林教育注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)，建立了完善的培訓(xùn)體系和晉升機(jī)制，給員工提供入職崗前培訓(xùn)、在崗跟蹤指導(dǎo)以及國(guó)內(nèi)外交流學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，不斷提升員工素質(zhì)和能力，為員工成長(zhǎng)和晉升搭建平臺(tái)，幫助員工完善職業(yè)生涯規(guī)劃，促進(jìn)員工發(fā)揮潛能，實(shí)現(xiàn)職業(yè)理想和自身價(jià)值。