培訓講師崗位職責
1.參與企業(yè)發(fā)展培訓需求調研,匯總并整理培訓需求;
2.分析崗位的培訓需求,對相關的課程和學習資料進行收集和評估,選擇合適的培訓課程,開發(fā)和設計企業(yè)內(nèi)部培訓,制定培訓計劃;
3.按照企業(yè)培訓計劃,負責相關模塊課程的講授工作;
4.培訓課程結束后,協(xié)助并參與培訓課程的評估工作。
5.根據(jù)培訓效果,不斷的改進和完善培訓課程和培訓方式;
6.整理培訓教材以及教案資料,并歸檔。
培訓講師任職條件
1.管理相關專業(yè)優(yōu)先;
2.具備1年以上相關工作經(jīng)驗;
3.熟悉培訓內(nèi)容以及培訓流程;
4.具備良好的課程研發(fā)能力和講授技巧;
5.具備良好的學習能力、創(chuàng)新能力;
6.具有親和力和感染力。
職位福利:五險、績效獎金、節(jié)日福利、定期團建、大牛帶隊、工齡工資