崗位職責(zé):
1、領(lǐng)導(dǎo)分管地區(qū)內(nèi)營(yíng)運(yùn)管理工作,維護(hù)營(yíng)運(yùn)相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程,為重大營(yíng)運(yùn)決策提出建議和信息支持;有帶店能力
2、制定并完成營(yíng)業(yè)額目標(biāo)、品質(zhì)、服務(wù)、清潔的目標(biāo),創(chuàng)造最佳的利潤(rùn);
3、蹤分析門(mén)店銷(xiāo)售數(shù)據(jù)、競(jìng)品狙擊、統(tǒng)計(jì)分析,制定持續(xù)改進(jìn)措施;
4、跟深入了解市場(chǎng)狀況,發(fā)展直營(yíng)店,樹(shù)立公司品牌形象。
任職資格:
1、同行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)1年以上,或者任職于同業(yè)(肯德基、麥當(dāng)勞、漢堡王、德克士等)管理崗及以上職級(jí)優(yōu)先考慮;
2、熟悉店鋪運(yùn)營(yíng)、銷(xiāo)售管理、庫(kù)存管理、人員管理、具良好的數(shù)據(jù)分析能力;
3、具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷或有豐富餐飲管理經(jīng)驗(yàn),有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)與業(yè)務(wù)技能;
4、具有培訓(xùn)意識(shí)和能力,提升店鋪人員整體銷(xiāo)售技巧、服務(wù)技能;
5、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)及溝通能力良好,執(zhí)行力強(qiáng),有良好的職業(yè)道德。
工資待遇:
試用期薪資:轉(zhuǎn)正工資的80%;表現(xiàn)優(yōu)異者可提前轉(zhuǎn)正
轉(zhuǎn)正薪資: 底薪+績(jī)效:7500+
福利:600飯補(bǔ)+400交通補(bǔ)貼+門(mén)店凈利提成
周休1天,提供五險(xiǎn),試用期3個(gè)月可提前轉(zhuǎn)正;