1、負(fù)責(zé)協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)公司制度的草擬、歸檔管理;負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的宣傳、貫徹和落實(shí)工作;
2、負(fù)責(zé)行政管理工作包括但不限制于:會議安排行政文件和通知的起草、來訪人員接待、證照管理、資產(chǎn)管理、活動組織策劃、行政檔案管理、考勤勞動記錄管理、車輛管理和調(diào)度、辦公室日常管理;
3、負(fù)責(zé)公司日常OA 系統(tǒng)(釘釘)的管理及維護(hù);
4、員工招聘、簡歷篩選、組織面試、入離職手續(xù)辦理;
5、負(fù)責(zé)員工五險一金增減員辦理、費(fèi)用核定、年檢;
6、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)證書延續(xù)、升級、增項(xiàng)、日常維護(hù)工作;
7、負(fù)責(zé)公司食堂的管理工作。
任職要求:
1、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷、人力資源管理、法律、管理、建筑工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具備三年以上公司管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
3、具備良好的文字表達(dá)能力和語言組織能力;
4、熟練操作 Word、Excel PowerPoint等辦公軟件;
5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,形象氣質(zhì)佳;
6、具備良好的職業(yè)道德和責(zé)任心;
7、有駕照,實(shí)際駕齡5年以上,熟悉長春市內(nèi)交通路線。
職位福利:雙休、五險一金、年休假、各類補(bǔ)助、績效獎金、完善的晉升機(jī)制