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    更新于 11月16日

    集團薪酬績效主管

    8千-1萬
    • 西安雁塔區(qū)
    • 5-10年
    • 本科
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    薪酬設(shè)計薪酬體系完善績效管理
    任職要求:
    1、年齡36歲以內(nèi),統(tǒng)招本科及以上學歷;
    2、3年及以上薪酬績效相關(guān)管理工作經(jīng)驗;
    3、精通EXCEL操作,具有較強的數(shù)據(jù)分析能力;
    4、熟練掌握各績效考核工具,不限于KPI、BSC、360等多種績效考核工具,并善于針對績效結(jié)果多維度應(yīng)用;
    5、有較強的抗壓能力,積極進取,責任心及學習能力強。

    崗位職責:
    1、根據(jù)集團運營戰(zhàn)略和人力資源戰(zhàn)略,完善與建設(shè)薪酬體系及績效考核體系;
    2、依據(jù)薪酬績效制度體系,為公司提供有效人才招聘方案的數(shù)據(jù)支持;
    3、負責組織實施各部門員工績效考核方案,并組織考核過程中的監(jiān)督和指導,對員工績效考核結(jié)果進行分析并出具總結(jié)報告;
    4、負責員工薪資核算的審核、發(fā)放,參與薪酬福利的調(diào)研,收集有關(guān)時長行情信息狀況,對薪資福利系統(tǒng)做出相應(yīng)的建議,協(xié)助設(shè)計并不斷完善薪酬福利架構(gòu);
    5、進行人工成本、人效、薪酬水平等數(shù)據(jù)分析,及時給業(yè)務(wù)部門輸出調(diào)整意見;
    4、建立與完善崗位勝任力模型、崗位評估小組、制定職位等級及標準;
    6、組織完成各部門員工績效管理方案的宣導與培訓工作。


    職位福利:包吃、帶薪年假、節(jié)日福利、員工旅游、績效獎金

    工作地點

    陜西省西安市雁塔區(qū)雁翔路99號交大科技園開元孵化器5號樓2層二樓

    職位發(fā)布者

    金路/人事經(jīng)理

    昨日活躍
    立即溝通
    公司Logo西安坤逸商業(yè)運營管理有限責任公司
    坤逸酒店集團成立于2012年,注冊資金3000萬元,公司具有獨立的法人資格,現(xiàn)有員工500余人。“坤逸”秉承西北厚重的人文文化,汲取百折迂回勇往直前的黃河精神,立足西北、放眼全國、不斷超越,逐步發(fā)展為集酒店投資、酒店策劃、管理咨詢、品牌特許加盟、旅游信息服務(wù)等為一體的專業(yè)化酒店管理集團。公司在發(fā)展中博眾家之長,創(chuàng)立了自有品牌——“坤逸精品”、“坤逸·時光”、“坤逸·月光”、“坤逸·星光”等一系列產(chǎn)品。系中國飯店協(xié)會會員單位,始終堅持為賓客提供友好、便捷、雅致的旅居享受,堅持以高質(zhì)量、高績效、高回報的經(jīng)營管理理念為合作伙伴創(chuàng)造放心、省心、開心的投資回報。公司“不拘一格選人才”,吸納旅游、地產(chǎn)、酒店、餐飲、傳媒、投資等領(lǐng)域的專業(yè)管理人才,并用事業(yè)、機制、待遇、情感打造高素質(zhì)的職業(yè)經(jīng)理人隊伍。“坤逸”以人為本,將員工職業(yè)生涯規(guī)劃引入到育人、用人、成就人的人力資源戰(zhàn)略中;用管理專業(yè)化、經(jīng)營市場化、服務(wù)規(guī)范化的理念培養(yǎng)酒店專業(yè)服務(wù)、營銷、管理人才;用先進的企業(yè)文化凝聚團隊;用科學的制度管理員工,讓員工成長和公司發(fā)展同步“雙贏”。“坤逸”秉承“開拓、創(chuàng)新、誠信、守諾”的經(jīng)營宗旨,著眼于廣闊的市場,堅持“人才專業(yè)化、市場全球化、營銷網(wǎng)絡(luò)化、服務(wù)個性化、管理效益化”的多元化發(fā)展戰(zhàn)略,致力于提升酒店品牌內(nèi)涵和品牌核心競爭力,力爭在未來四年將酒店市場拓展到西北各省會城市及各地級城市,管理酒店數(shù)進入百店行列,并不斷向成熟化、規(guī)模化、多元化邁進!
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