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    更新于 12月25日

    酒店運(yùn)營專家

    1.5萬-3萬·16薪
    • 西安雁塔區(qū)
    • 10年以上
    • 大專
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    門店運(yùn)營連鎖酒店中高檔區(qū)域運(yùn)營

    崗位職責(zé):

    1、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行:參與制定酒店的中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,確保酒店運(yùn)營目標(biāo)與總體戰(zhàn)略保持一致;

    制定年度運(yùn)營計(jì)劃和預(yù)算,并監(jiān)督各部門執(zhí)行,確保計(jì)劃的有效實(shí)施。

    2、運(yùn)營管理:監(jiān)督各部門的日常運(yùn)營工作,確保酒店各項(xiàng)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和流程得到嚴(yán)格執(zhí)行;定期召開運(yùn)營會(huì)議,分析運(yùn)營數(shù)據(jù),識(shí)別問題并制定改進(jìn)措施;協(xié)調(diào)各部門之間的合作,優(yōu)化資源配置,提高運(yùn)營效率。

    3、市場營銷與品牌建設(shè):與銷售部門合作,制定市場營銷策略,擴(kuò)大酒店市場份額;參與酒店的品牌建設(shè)和推廣活動(dòng),提升酒店知名度和品牌形象。

    4、財(cái)務(wù)管理:監(jiān)控酒店的財(cái)務(wù)狀況,確保各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)達(dá)到預(yù)期目標(biāo);審核各部門的預(yù)算和費(fèi)用支出,控制成本,提高盈利能力。

    5、人力資源管理:參與招聘、培訓(xùn)和考核等工作,建立和維護(hù)高效、穩(wěn)定的員工隊(duì)伍。

    關(guān)注員工發(fā)展,提供職業(yè)晉升機(jī)會(huì)和激勵(lì)措施,提高員工滿意度和忠誠度。

    任職要求:

    1、大專及以上學(xué)歷,酒店管理、旅游管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)。

    2、十年以上酒店行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少3年以上酒店運(yùn)營管理崗位經(jīng)驗(yàn)。

    3、熟悉財(cái)務(wù)管理、市場營銷和人力資源管理等方面的知識(shí)。

    4、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通能力和決策能力。

    工作地點(diǎn)

    坤逸酒店集團(tuán)2

    職位發(fā)布者

    霍女士/人力行政總監(jiān)

    立即溝通
    公司Logo西安坤逸商業(yè)運(yùn)營管理有限責(zé)任公司
    坤逸酒店集團(tuán)成立于2012年,注冊(cè)資金3000萬元,公司具有獨(dú)立的法人資格,現(xiàn)有員工500余人。“坤逸”秉承西北厚重的人文文化,汲取百折迂回勇往直前的黃河精神,立足西北、放眼全國、不斷超越,逐步發(fā)展為集酒店投資、酒店策劃、管理咨詢、品牌特許加盟、旅游信息服務(wù)等為一體的專業(yè)化酒店管理集團(tuán)。公司在發(fā)展中博眾家之長,創(chuàng)立了自有品牌——“坤逸精品”、“坤逸·時(shí)光”、“坤逸·月光”、“坤逸·星光”等一系列產(chǎn)品。系中國飯店協(xié)會(huì)會(huì)員單位,始終堅(jiān)持為賓客提供友好、便捷、雅致的旅居享受,堅(jiān)持以高質(zhì)量、高績效、高回報(bào)的經(jīng)營管理理念為合作伙伴創(chuàng)造放心、省心、開心的投資回報(bào)。公司“不拘一格選人才”,吸納旅游、地產(chǎn)、酒店、餐飲、傳媒、投資等領(lǐng)域的專業(yè)管理人才,并用事業(yè)、機(jī)制、待遇、情感打造高素質(zhì)的職業(yè)經(jīng)理人隊(duì)伍。“坤逸”以人為本,將員工職業(yè)生涯規(guī)劃引入到育人、用人、成就人的人力資源戰(zhàn)略中;用管理專業(yè)化、經(jīng)營市場化、服務(wù)規(guī)范化的理念培養(yǎng)酒店專業(yè)服務(wù)、營銷、管理人才;用先進(jìn)的企業(yè)文化凝聚團(tuán)隊(duì);用科學(xué)的制度管理員工,讓員工成長和公司發(fā)展同步“雙贏”。“坤逸”秉承“開拓、創(chuàng)新、誠信、守諾”的經(jīng)營宗旨,著眼于廣闊的市場,堅(jiān)持“人才專業(yè)化、市場全球化、營銷網(wǎng)絡(luò)化、服務(wù)個(gè)性化、管理效益化”的多元化發(fā)展戰(zhàn)略,致力于提升酒店品牌內(nèi)涵和品牌核心競爭力,力爭在未來四年將酒店市場拓展到西北各省會(huì)城市及各地級(jí)城市,管理酒店數(shù)進(jìn)入百店行列,并不斷向成熟化、規(guī)模化、多元化邁進(jìn)!
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