崗位職責(zé)和前期規(guī)劃:
1、進(jìn)行輪崗學(xué)習(xí)。在超市門店的銷售崗、營銷崗、運(yùn)營崗、物流崗、客戶崗等不同崗位進(jìn)行輪崗學(xué)習(xí),實(shí)踐開展基礎(chǔ)業(yè)務(wù)。深入了解門店各類業(yè)務(wù)的操作流程,系統(tǒng)學(xué)習(xí)零售業(yè)務(wù)知識(shí)。在夯實(shí)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)后,開展新零售業(yè)務(wù)改造升級(jí)項(xiàng)目,彎道超車,實(shí)現(xiàn)正大集團(tuán)零售板塊的特色發(fā)展、茁壯進(jìn)步。(輪崗時(shí)間3-6個(gè)月不等,具體情況視工作能力和營運(yùn)情況確定)
2、進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)。在進(jìn)行輪崗工作的同時(shí),充分利用集團(tuán)培訓(xùn)資源和公司組織的培訓(xùn)活動(dòng),積極學(xué)習(xí)系統(tǒng)化的理論知識(shí),包括團(tuán)隊(duì)管理、產(chǎn)品知識(shí)、人員賦能、數(shù)據(jù)分析、運(yùn)營管理、連鎖經(jīng)營、銷售技能等管理知識(shí)。并在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下對所學(xué)知識(shí)進(jìn)行實(shí)踐,逐步進(jìn)行零售團(tuán)隊(duì)的管理;
3、進(jìn)行定崗和晉升。依據(jù)營運(yùn)需求和輪崗期間的表現(xiàn),結(jié)合個(gè)人意愿,進(jìn)行崗位價(jià)值評價(jià)。確定具體工作崗位(O2O、B2B、B2C)和晉升發(fā)展方向。定崗之后深入學(xué)習(xí)所在部門經(jīng)營策略和專業(yè)技能并在日常工作中進(jìn)行管理實(shí)踐和論證,通過不斷的學(xué)習(xí)和實(shí)踐,最終成長為O2O、B2B、B2C項(xiàng)目的領(lǐng)導(dǎo)者和業(yè)務(wù)骨干。
4、在崗位學(xué)習(xí)過程中,及時(shí)發(fā)現(xiàn)目前運(yùn)營過程的不足,為公司零售業(yè)務(wù)的發(fā)展提供優(yōu)秀的意見和建議。定期參與門店經(jīng)營管理會(huì)議及其他業(yè)務(wù)活動(dòng)。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)任務(wù)。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,中共黨員或?qū)W生干部優(yōu)先考慮
2、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力;
3、薪資結(jié)構(gòu):試用期3500元+黨干津貼,轉(zhuǎn)正5000+黨干津貼
工作地點(diǎn)大同
職位福利:五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、年終分紅、采暖補(bǔ)貼