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千麥醫(yī)檢是上海千麥醫(yī)療投資管理有限公司旗下一家專(zhuān)業(yè)從事醫(yī)療診斷的第三方連鎖經(jīng)營(yíng)的獨(dú)立醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)室，是由醫(yī)學(xué)診斷行業(yè)資深管理及技術(shù)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)建，同時(shí)與國(guó)際知名的第三方獨(dú)立醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)室及高端檢測(cè)設(shè)備供應(yīng)商形成戰(zhàn)略聯(lián)盟，將歐美及日本先進(jìn)的檢測(cè)方法、質(zhì)量管理體系、自動(dòng)化技術(shù)引進(jìn)中國(guó)運(yùn)用于臨床診斷。千麥醫(yī)檢主要從事臨床檢驗(yàn)服務(wù)（臨床體液、血液專(zhuān)業(yè)、臨床微生物學(xué)專(zhuān)業(yè)、臨床化學(xué)檢驗(yàn)專(zhuān)業(yè)、臨床免疫、血清學(xué)專(zhuān)業(yè)、臨床細(xì)胞分子遺傳學(xué)專(zhuān)業(yè)）、藥物臨床試驗(yàn)服務(wù)、科研服務(wù)，同時(shí)為各醫(yī)療機(jī)構(gòu)提供實(shí)驗(yàn)室信息管理系統(tǒng)支持、以及ISO15189、美國(guó)病理家協(xié)會(huì)CAP等質(zhì)量體系咨詢服務(wù)、SOP流程建設(shè)及外審服務(wù)。千麥醫(yī)檢擁有專(zhuān)業(yè)的服務(wù)體系、創(chuàng)新的業(yè)務(wù)模式及一批資深的專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)，是涵蓋高新技術(shù)檢驗(yàn)、醫(yī)院信息系統(tǒng)智能化、專(zhuān)業(yè)冷鏈物流等新型服務(wù)業(yè)態(tài)的行業(yè)領(lǐng)先運(yùn)營(yíng)模式。在國(guó)家新醫(yī)改政策穩(wěn)步推進(jìn)的新形勢(shì)下，合理優(yōu)化公共衛(wèi)生資源的利用，降低醫(yī)療費(fèi)用并促進(jìn)檢驗(yàn)技術(shù)的發(fā)展。同時(shí)千麥醫(yī)療與廣大科研機(jī)構(gòu)、大專(zhuān)院校合作，支持研究開(kāi)發(fā)，培養(yǎng)醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)專(zhuān)業(yè)人才。千麥醫(yī)療集團(tuán)旗下目前下設(shè)杭州、上海、武漢、成都、合肥、江西等10家與醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)相關(guān)的第三方獨(dú)立醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)室，同時(shí)下設(shè)浙江省***的司法鑒定中心杭州千麥司法鑒定中心以及與軟件和生物技術(shù)研發(fā)相關(guān)的公司杭州千麥信息科技有限公司及杭州海基生物科技有限公司，其中上海千麥BML醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)所是上海千麥醫(yī)療投資管理有限公司和日本著名的BML醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)室聯(lián)合建立的一家中外合資“醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)”，檢測(cè)項(xiàng)目超過(guò)4000項(xiàng)，以更先進(jìn)的檢驗(yàn)技術(shù)、檢驗(yàn)項(xiàng)目應(yīng)用于臨床，特別在實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)技術(shù)、操作自動(dòng)化、質(zhì)量體系建設(shè)等方面處于國(guó)際領(lǐng)先水平。3-4家分公司，預(yù)計(jì)2022年全國(guó)有25家左右分子公司每年將新增公司，公司于2015年上半年已經(jīng)完成***輪融資，2018年已經(jīng)完成第二輪融資，公司規(guī)劃最遲在2025年完成上市。在此期間對(duì)于優(yōu)秀員工或優(yōu)秀管理者我們會(huì)進(jìn)行原始股權(quán)或期權(quán)激勵(lì)！只要你有才能，有夢(mèng)想和激情，就可以來(lái)到這里，加入千麥。我們堅(jiān)信千麥醫(yī)檢將引領(lǐng)全體員工，用未來(lái)的成長(zhǎng)、成就和成功，見(jiàn)證我們的選擇是正確的，在千麥，每一份付出都有回報(bào)，每一份努力都讓我們更靠近夢(mèng)想！公司崇尚公平、公開(kāi)、公正的企業(yè)文化，公司內(nèi)不允許有親屬關(guān)系存在，98%中高層人員以內(nèi)部晉升為主，目前就武漢公司而言，5年左右的時(shí)間培養(yǎng)了一名子公司總經(jīng)理（80后），臨床實(shí)驗(yàn)室經(jīng)理4名（其中二名都屬于80后，二名70后），而這些人員都是從基層一線開(kāi)始做起。1名市場(chǎng)部經(jīng)理，1名銷(xiāo)售部經(jīng)理等各關(guān)鍵崗位人員都從一線崗位中培養(yǎng)晉升。公司福利齊全，為員工繳納五險(xiǎn)一金及住院醫(yī)療及重疾險(xiǎn)（保額400萬(wàn)），各種節(jié)假日福利，如免費(fèi)體檢，集體旅游，高溫補(bǔ)貼，生日賀禮、中秋端午春節(jié)福利卡及年終獎(jiǎng)及對(duì)優(yōu)秀員工進(jìn)行原始股或期權(quán)激勵(lì)等，實(shí)驗(yàn)室人員一經(jīng)錄用提供住宿。