1.負(fù)責(zé)本項(xiàng)目每月考勤的制作與核對(duì);
2.執(zhí)行公司制度,招聘項(xiàng)目基層員工辦理入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、調(diào)薪、離職、請(qǐng)、調(diào)休假、獎(jiǎng)罰申請(qǐng)等工作;
3.負(fù)責(zé)本項(xiàng)目新進(jìn)員工入職手續(xù)的辦理,介紹公司的企業(yè)文化,并對(duì)新員工進(jìn)行入職引導(dǎo);
4.項(xiàng)目基層員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理,人員檔案的建立與管理,員工人事信息管理與員工檔案的更新及維護(hù);
5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目月度報(bào)告、品質(zhì)整改報(bào)告類(lèi)相關(guān)表單的整理及匯總,并按期提交;
6.配合項(xiàng)目完成日常物料的申購(gòu)工作,負(fù)責(zé)對(duì)固定資產(chǎn)等辦公設(shè)備進(jìn)行盤(pán)存、管理和維護(hù),并配合各部門(mén)完成各類(lèi)物品的申購(gòu)工作;
7.負(fù)責(zé)與區(qū)域事業(yè)部/本項(xiàng)目其它部門(mén)的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá);
8.配合項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)本項(xiàng)目行政事務(wù)管理;