崗位職責:
1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃搭建培訓體系;
2、整合公司內(nèi)、外部的資源,制訂與公司發(fā)展階段相匹配的培訓管理制度和流程;
3、負責公司培訓需求的調(diào)研、分析、匯報以及最終確認,并根據(jù)需求調(diào)研結果,制定培訓計劃;
4、熟悉行業(yè)內(nèi)信息,收集并轉(zhuǎn)化成內(nèi)部分享文檔,建立公司培訓資料庫。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源相關專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上企業(yè)培訓經(jīng)驗,有大型互聯(lián)網(wǎng)公司培訓管理經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熟悉培訓流程,能高效整合培訓資源、設計培訓方案,獨立完成培訓項目;
4、具備優(yōu)秀的溝通能力、口頭和書面表達能力和影響力,豐富的員工活動管理、執(zhí)行經(jīng)驗;
5、具備優(yōu)秀的文字功底和一定的圖片處理能力,能熟練操作Photoshop等平面設計軟件及Excel、PPT等辦公軟件;
6、對工作有高度熱情、抗壓力強。
職位福利:五險一金、年底雙薪、績效獎金、加班補助、通訊補助、定期體檢、全勤獎