一、任職要求:
1、正規(guī)院校大專及以上學歷(必須學信網(wǎng)可查);年齡20-35歲
2、熟練使用常用的辦公軟件。
二、工作時間:
彈性工作時間,輪班調(diào)休制,每天工作8小時,每周雙休(做五休二,非周末雙休)。
三、薪資構(gòu)成:
1、正式員工月度固定工資部分:3000元(其中包括200元/月的年終獎提前發(fā)放的補貼)。
2、車貼:特殊班次30-50元/天,晚班50元/天,人均每月補貼400/月;
5、年終獎:根據(jù)全年績效考核結(jié)果綜合評定,約1~2個月薪資。
綜合薪資:稅前4500-6500元/月(說明:入職前三個月由于業(yè)務技能不熟練,工資相對會較低)
四、福利:
1、繳納五險一金、帶薪年假、員工旅游、生日會、海外學習、年終獎,國內(nèi)外旅游機會,團建聚餐福利多多,生日會年會一樣不少等。 2、外資公司晉升機制透明完善,晉升空間大,每年2次晉升機會,符合要求者給予升職加薪機會,提供各種晉升發(fā)展通道,鼓勵員工通過晉升內(nèi)部競聘管理崗,公司70%管理層都來自于內(nèi)部晉升。 3、晉升之后底薪向上調(diào)整10%-20%。每半年一次晉升,一年2次。 五、帶薪培訓:
培訓期間是周一至周五的9:00-18:00正常班出勤
六 、晉升渠道:
提供管理+技術(shù)的雙渠道方向晉升:
公司層面:每半年固定會有一次晉升調(diào)薪機會
項目層面:每三到六個月有內(nèi)部競聘機會
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