職位描述
面銷(xiāo)/陌拜渠道銷(xiāo)售代理商銷(xiāo)售
公司業(yè)務(wù)：盤(pán)扣腳手架租賃，屬于鋼支撐的用途，該材料有承載力強(qiáng)、搭設(shè)方便、省時(shí)省力的優(yōu)點(diǎn)
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)盤(pán)扣式腳手架等產(chǎn)品租賃業(yè)務(wù)
2、建立并維護(hù)大客戶關(guān)系，完善客戶關(guān)系檔案，拓寬業(yè)務(wù)渠道，完成年度業(yè)務(wù)指標(biāo)；
3、處理好客戶相關(guān)問(wèn)題，服務(wù)好客戶
4、定時(shí)維護(hù)已合作過(guò)的老客戶，促進(jìn)二次復(fù)購(gòu)
【任職要求】
1、自備車(chē)輛，駕駛技術(shù)熟練；
2、能接受南京 鎮(zhèn)江 常州一帶出差/外派；
3、不要求有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具有3年及以上的面銷(xiāo)陌拜經(jīng)驗(yàn)、商務(wù)談判經(jīng)驗(yàn)最佳；
4、具備良好的語(yǔ)言溝通表達(dá)能力和溝通技巧，較好的綜合素質(zhì)以及較強(qiáng)自驅(qū)力；
【公司優(yōu)勢(shì)】
1、平臺(tái)：公司自1999年成立之初，至今行業(yè)沉淀二十余年，平臺(tái)影響力強(qiáng)、資源穩(wěn)定，實(shí)力在同行里是龍頭企業(yè)。總部在廣州，在南京設(shè)立分公司全國(guó)建立多個(gè)大型倉(cāng)儲(chǔ)中心，能同時(shí)供應(yīng)多個(gè)項(xiàng)目快速上貨。
2、拓客方式：公司提供一個(gè)查資源的渠道或自行通過(guò)新媒體網(wǎng)絡(luò)查找，查到工程的地址，工程量，聯(lián)系人等相關(guān)信息，直接去工地找到?jīng)Q策人談長(zhǎng)期合作，以針對(duì)性的陌拜面銷(xiāo)為主，不坐班。90%是自主開(kāi)發(fā)，10%公司支持老客戶介紹
3、新人成長(zhǎng)：
1）專(zhuān)業(yè)的產(chǎn)品培訓(xùn)和業(yè)務(wù)流程培訓(xùn)，讓新人快速提升業(yè)務(wù)能力；
2）導(dǎo)師制，區(qū)域經(jīng)理一對(duì)一實(shí)戰(zhàn)輔導(dǎo)；
3）根據(jù)業(yè)績(jī)快速晉升：三級(jí)業(yè)務(wù)--二級(jí)業(yè)務(wù)--一級(jí)業(yè)務(wù)--資深業(yè)務(wù)--區(qū)域主管
4、具有吸引力的薪酬福利：（包吃住+無(wú)責(zé)底薪+各類(lèi)獎(jiǎng)金+高提成）
1）階梯式底薪：4500-9000（根據(jù)業(yè)績(jī)漲薪）
2）高提成：預(yù)計(jì)單個(gè)項(xiàng)目工程額為30萬(wàn)到100多萬(wàn)之間不等，每單提成至少2~5萬(wàn)不等，業(yè)績(jī)?cè)礁撸杖朐礁?
3）獎(jiǎng)金多：優(yōu)秀新人獎(jiǎng)金、開(kāi)單激勵(lì)獎(jiǎng)金（每開(kāi)一單額外獎(jiǎng)勵(lì)10000元，開(kāi)大單獎(jiǎng)勵(lì)20000元）、傳幫帶獎(jiǎng)金、業(yè)績(jī)達(dá)成獎(jiǎng)金
4）包吃住、買(mǎi)社保、差旅費(fèi)按標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)
成功案例：南京句容站、江蘇淮安高鐵東站、鹽城環(huán)城高速、安徽合肥維信諾電子廠房等等.....
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)盤(pán)扣式腳手架等產(chǎn)品租賃業(yè)務(wù)
2、建立并維護(hù)大客戶關(guān)系，完善客戶關(guān)系檔案，拓寬業(yè)務(wù)渠道，完成年度業(yè)務(wù)指標(biāo)；
3、處理好客戶相關(guān)問(wèn)題，服務(wù)好客戶
4、定時(shí)維護(hù)已合作過(guò)的老客戶，促進(jìn)二次復(fù)購(gòu)
【任職要求】
1、自備車(chē)輛，駕駛技術(shù)熟練；
2、能接受南京 鎮(zhèn)江 常州一帶出差/外派；
3、不要求有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具有3年及以上的面銷(xiāo)陌拜經(jīng)驗(yàn)、商務(wù)談判經(jīng)驗(yàn)最佳；
4、具備良好的語(yǔ)言溝通表達(dá)能力和溝通技巧，較好的綜合素質(zhì)以及較強(qiáng)自驅(qū)力；
【公司優(yōu)勢(shì)】
1、平臺(tái)：公司自1999年成立之初，至今行業(yè)沉淀二十余年，平臺(tái)影響力強(qiáng)、資源穩(wěn)定，實(shí)力在同行里是龍頭企業(yè)。總部在廣州，在南京設(shè)立分公司全國(guó)建立多個(gè)大型倉(cāng)儲(chǔ)中心，能同時(shí)供應(yīng)多個(gè)項(xiàng)目快速上貨。
2、拓客方式：公司提供一個(gè)查資源的渠道或自行通過(guò)新媒體網(wǎng)絡(luò)查找，查到工程的地址，工程量，聯(lián)系人等相關(guān)信息，直接去工地找到?jīng)Q策人談長(zhǎng)期合作，以針對(duì)性的陌拜面銷(xiāo)為主，不坐班。90%是自主開(kāi)發(fā)，10%公司支持老客戶介紹
3、新人成長(zhǎng)：
1）專(zhuān)業(yè)的產(chǎn)品培訓(xùn)和業(yè)務(wù)流程培訓(xùn)，讓新人快速提升業(yè)務(wù)能力；
2）導(dǎo)師制，區(qū)域經(jīng)理一對(duì)一實(shí)戰(zhàn)輔導(dǎo)；
3）根據(jù)業(yè)績(jī)快速晉升：三級(jí)業(yè)務(wù)--二級(jí)業(yè)務(wù)--一級(jí)業(yè)務(wù)--資深業(yè)務(wù)--區(qū)域主管
4、具有吸引力的薪酬福利：（包吃住+無(wú)責(zé)底薪+各類(lèi)獎(jiǎng)金+高提成）
1）階梯式底薪：4500-9000（根據(jù)業(yè)績(jī)漲薪）
2）高提成：預(yù)計(jì)單個(gè)項(xiàng)目工程額為30萬(wàn)到100多萬(wàn)之間不等，每單提成至少2~5萬(wàn)不等，業(yè)績(jī)?cè)礁撸杖朐礁?
3）獎(jiǎng)金多：優(yōu)秀新人獎(jiǎng)金、開(kāi)單激勵(lì)獎(jiǎng)金（每開(kāi)一單額外獎(jiǎng)勵(lì)10000元，開(kāi)大單獎(jiǎng)勵(lì)20000元）、傳幫帶獎(jiǎng)金、業(yè)績(jī)達(dá)成獎(jiǎng)金
4）包吃住、買(mǎi)社保、差旅費(fèi)按標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)
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工作地點(diǎn)
闕巷村盤(pán)扣倉(cāng)儲(chǔ)中心
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廣州晨暉建筑工程有限公司廣州晨暉建筑工程有限公司，自1999年初創(chuàng)于河北滄州，于2008年正式成立廣州總部公司，致力于城市軌道交通、民用商業(yè)建筑、橋梁建設(shè)等基礎(chǔ)設(shè)施提供專(zhuān)業(yè)安全支撐，設(shè)備租賃，設(shè)計(jì)方案的企業(yè)，旨在為施工過(guò)程中提供安全保證。公司秉承"合作共贏，共筑未來(lái)”的理念，服務(wù)于廣大客戶，先后在杭州、武漢、北京等主要城市設(shè)立分公司及辦事處。目前，公司已形成了以華南區(qū)域?yàn)橹鳎椛淙珖?guó)的業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)，庫(kù)存量超5萬(wàn)噸。自公司成立以來(lái)，憑著不斷進(jìn)步的保障實(shí)力、創(chuàng)新式的高效優(yōu)質(zhì)服務(wù)，與眾多客戶建立了良好的合作關(guān)系，樹(shù)立了自有品牌和影響力，先后參與了中國(guó)鐵建股份有限公司、中國(guó)中鐵股份有限公司，中國(guó)交通建筑股份有限公司、中國(guó)水利水電建設(shè)股份有限公司、中國(guó)建筑等多項(xiàng)國(guó)家重大工程建筑設(shè)備的租賃、設(shè)計(jì)施工等業(yè)務(wù)服務(wù)。覆蓋全國(guó)市場(chǎng)，先后在全國(guó)各地成立了20余家分/子公司，諸多榮譽(yù)見(jiàn)證了公司日趨增長(zhǎng)及行業(yè)優(yōu)勢(shì)地位和強(qiáng)勁的發(fā)展后勁。一、我們所處行業(yè)地位：華南區(qū)域腳手架行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，全國(guó)腳手架行業(yè)最具影響力企業(yè)之一二、我們主要長(zhǎng)期合作伙伴：中國(guó)鐵建股份有限公司、中國(guó)中鐵股份有限公司，中國(guó)交通建筑股份有限公司、中國(guó)水利水電建設(shè)股份有限公司、中國(guó)建筑等國(guó)營(yíng)企業(yè)。三、我們所承接的代表工程案例：北京大興國(guó)際機(jī)場(chǎng)、廣州白云國(guó)際機(jī)場(chǎng)、深圳寶安機(jī)場(chǎng)、菏澤東站、廣深高高鐵、廣州南站、港珠澳大橋、貴港高鐵、葛洲壩、深圳國(guó)際會(huì)展中心、中國(guó)國(guó)有資產(chǎn)風(fēng)投大廈等。四、我們?yōu)閱T工提供：（1）積極上進(jìn)的工作環(huán)境在這里，我們視每一位員工為親密伙伴，努力打造合群、樂(lè)善的企業(yè)氛圍，發(fā)揮每一個(gè)人的潛能，打造公平公正的平臺(tái)，塑造有信有望有愛(ài)的企業(yè)。（2）富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇基本薪資：公司為員工提供行業(yè)內(nèi)有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪資，并根據(jù)每年的市場(chǎng)薪酬水平變化和個(gè)人業(yè)績(jī)表現(xiàn)對(duì)員工的工資進(jìn)行年度薪酬規(guī)劃，保證員工薪資在同行業(yè)中具有較高競(jìng)爭(zhēng)力。浮動(dòng)獎(jiǎng)金：除了固定工資之外，公司還會(huì)根據(jù)員工在當(dāng)期的工作業(yè)績(jī)表現(xiàn)及公司季度/年度目標(biāo)達(dá)成情況發(fā)放提成或獎(jiǎng)金以激勵(lì)員工。（3）廣闊的晉升發(fā)展空間這里注重員工個(gè)人能力、潛能的發(fā)揮、個(gè)人素質(zhì)的提高、生活品質(zhì)的改善和個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，把員工視為公司發(fā)展真正的推動(dòng)者，更認(rèn)為“員工生涯規(guī)劃的實(shí)現(xiàn)是以個(gè)人的努力奮斗為基礎(chǔ)的”，鼓勵(lì)員工站在公司的角度考慮規(guī)劃，將發(fā)展的動(dòng)力內(nèi)化給員工，促使員工無(wú)形中與公司共同成長(zhǎng)。（4）優(yōu)厚的福利制度1、根據(jù)國(guó)家規(guī)定提供完善的/最高額度的社保福利；2、可享受各類(lèi)福利假；3、豐厚的獎(jiǎng)金及分紅；4、豐富的節(jié)日禮品； 5、溫暖的驚喜關(guān)懷。五、完善的培訓(xùn)體系新員工入職培訓(xùn)、通用技能培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)、管理技能培訓(xùn)、提升學(xué)歷學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
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