職位描述
車縫經(jīng)理/生產(chǎn)經(jīng)理
工作職責(zé)
（一）生產(chǎn)計(jì)劃與調(diào)度
1. 根據(jù)公司整體生產(chǎn)計(jì)劃和訂單需求，制定車縫部門的詳細(xì)生產(chǎn)計(jì)劃，合理安排各車縫小組的生產(chǎn)任務(wù)，確保生產(chǎn)進(jìn)度與質(zhì)量符合要求。
2. 監(jiān)控生產(chǎn)計(jì)劃的執(zhí)行情況，及時(shí)協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的人員、設(shè)備、物料等資源短缺或沖突問(wèn)題，適時(shí)調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃，保障生產(chǎn)的連續(xù)性和穩(wěn)定性。
3. 與采購(gòu)部門緊密配合，提前規(guī)劃物料需求，確保物料按時(shí)、按質(zhì)、按量供應(yīng)，避免因物料問(wèn)題影響生產(chǎn)進(jìn)度。
（二）質(zhì)量管控
1. 制定嚴(yán)格的車縫質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)流程，對(duì)車縫工人進(jìn)行指導(dǎo)和培訓(xùn)，監(jiān)督執(zhí)行工藝流程，保證產(chǎn)品品質(zhì)合格。
2. 定期組織質(zhì)量檢查和質(zhì)量分析會(huì)議，對(duì)質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行深入剖析，找出問(wèn)題根源，制定并實(shí)施有效的整改措施，持續(xù)提升產(chǎn)品質(zhì)量。
3. 建立質(zhì)量反饋機(jī)制，及時(shí)收集生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的質(zhì)量信息，與技術(shù)部門溝通協(xié)作，優(yōu)化產(chǎn)品設(shè)計(jì)和生產(chǎn)工藝，從源頭上減少質(zhì)量問(wèn)題的發(fā)生。
（三）設(shè)備與設(shè)施管理
1. 負(fù)責(zé)車縫設(shè)備的日常維護(hù)和保養(yǎng)工作，制定設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃，組織設(shè)備維修人員定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行檢查、維護(hù)和保養(yǎng)，確保設(shè)備處于良好的運(yùn)行狀態(tài)。
2. 建立設(shè)備檔案，詳細(xì)記錄設(shè)備的使用情況、維修記錄、保養(yǎng)記錄等信息，為設(shè)備的管理和更新提供依據(jù)。
3. 參與設(shè)備的選型、采購(gòu)和安裝調(diào)試工作，確保新設(shè)備符合生產(chǎn)需求和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，提高設(shè)備的利用率和生產(chǎn)效率。
（四）人員管理與團(tuán)隊(duì)建設(shè)
1. 負(fù)責(zé)車縫部門員工的招聘、培訓(xùn)、考核和激勵(lì)工作，根據(jù)生產(chǎn)需求合理配置人員，確保各部門、各崗位人員充足且具備相應(yīng)的技能和素質(zhì)。
2. 制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，組織開(kāi)展各類技能培訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，為員工的職業(yè)發(fā)展提供支持和機(jī)會(huì)。
3. 建立公平、公正、公開(kāi)的績(jī)效考核體系，定期對(duì)員工的工作績(jī)效進(jìn)行考核和評(píng)估，根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎(jiǎng)懲，激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造力。
4. 注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)，營(yíng)造積極向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作氛圍，增強(qiáng)員工的歸屬感和忠誠(chéng)度，提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
（五）成本控制
1. 嚴(yán)格控制車縫部門的費(fèi)用，從物料損耗、能源消耗、人工成本等方面入手，制定成本控制目標(biāo)和措施。
2. 定期對(duì)生產(chǎn)成本進(jìn)行分析，對(duì)比實(shí)際成本與預(yù)算成本，找出成本偏差的原因，及時(shí)采取措施進(jìn)行糾正，確保成本控制在合理范圍內(nèi)。
3. 推動(dòng)生產(chǎn)流程優(yōu)化和技術(shù)創(chuàng)新，提高生產(chǎn)效率，降低單位產(chǎn)品的生產(chǎn)成本，增強(qiáng)產(chǎn)品在市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力。
（六）安全生產(chǎn)管理
1. 嚴(yán)格落實(shí)國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和公司安全生產(chǎn)管理制度，建立健全車縫部門安全生產(chǎn)責(zé)任體系，明確各部門、各崗位的安全生產(chǎn)職責(zé)。
2. 定期組織開(kāi)展安全生產(chǎn)檢查和隱患排查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并整改安全生產(chǎn)隱患，確保生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全設(shè)施、設(shè)備和環(huán)境符合安全標(biāo)準(zhǔn)。
3. 加強(qiáng)員工安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高員工的安全生產(chǎn)意識(shí)和自我保護(hù)能力，組織員工學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識(shí)、操作規(guī)程和應(yīng)急預(yù)案，定期開(kāi)展應(yīng)急演練，提高員工應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。
4. 建立安全生產(chǎn)事故應(yīng)急處理機(jī)制，一旦發(fā)生安全生產(chǎn)事故，能夠迅速啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，組織人員進(jìn)行救援和處置，最大限度地減少事故損失，并及時(shí)向上級(jí)部門報(bào)告事故情況。
（七）溝通協(xié)調(diào)
1. 加強(qiáng)與公司內(nèi)部各部門的溝通與協(xié)作，包括銷售部門、采購(gòu)部門、技術(shù)部門、財(cái)務(wù)部門等，及時(shí)了解各部門的工作需求和意見(jiàn)，協(xié)調(diào)解決跨部門工作中的問(wèn)題，確保公司整體運(yùn)營(yíng)的順暢。
2. 與外部供應(yīng)商、客戶保持良好的溝通與合作關(guān)系，及時(shí)反饋生產(chǎn)過(guò)程中的問(wèn)題和需求，協(xié)調(diào)解決物料供應(yīng)、產(chǎn)品質(zhì)量、交貨期等方面的問(wèn)題，提高客戶滿意度和供應(yīng)商合作滿意度。
三、任職要求
（一）教育背景
1. 大專及以上學(xué)歷，紡織工程、服裝設(shè)計(jì)與工程、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 具備扎實(shí)的梭織制衣專業(yè)知識(shí)，熟悉梭織面料的特性、生產(chǎn)工藝流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
（二）工作經(jīng)驗(yàn)
1. 5 年以上梭織制衣行業(yè)車縫管理經(jīng)驗(yàn)，3 年以上車縫經(jīng)理或同等職位工作經(jīng)驗(yàn)。
2. 具有豐富的生產(chǎn)計(jì)劃、質(zhì)量管理、成本控制、設(shè)備管理、人員管理等方面的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，能夠熟練運(yùn)用現(xiàn)代企業(yè)管理方法和工具解決生產(chǎn)過(guò)程中的各種問(wèn)題。
（三）專業(yè)技能
1. 熟練掌握梭織制衣車縫生產(chǎn)工藝和技術(shù)，能夠?qū)ιa(chǎn)過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題進(jìn)行準(zhǔn)確判斷和有效解決。
2. 熟悉 ISO9001 質(zhì)量管理體系、ISO14001 環(huán)境管理體系等國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)，具備一定的質(zhì)量管理和環(huán)境管理知識(shí)，能夠推動(dòng)企業(yè)質(zhì)量管理和環(huán)境管理水平的提升。
3. 具備較強(qiáng)的成本核算和分析能力，能夠運(yùn)用財(cái)務(wù)知識(shí)對(duì)生產(chǎn)成本進(jìn)行有效控制和優(yōu)化。
4. 熟練使用辦公軟件（如 Word、Excel、PowerPoint 等）和生產(chǎn)管理軟件（如 ERP 系統(tǒng)等），能夠高效地進(jìn)行生產(chǎn)計(jì)劃安排、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析和文檔編制等工作。
（四）素質(zhì)能力
1. 具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)，激勵(lì)員工發(fā)揮最大潛能，提高團(tuán)隊(duì)整體績(jī)效。
2. 具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，能夠協(xié)調(diào)各部門、各崗位的工作，確保生產(chǎn)過(guò)程的順暢和高效，有效解決生產(chǎn)過(guò)程中的各種問(wèn)題和沖突。
3. 具備良好的溝通能力，能夠與不同層級(jí)的人員進(jìn)行有效溝通，準(zhǔn)確傳達(dá)工作指令和信息，及時(shí)了解員工的需求和意見(jiàn)，建立良好的人際關(guān)系。
4. 具有較強(qiáng)的問(wèn)題解決能力，能夠快速識(shí)別生產(chǎn)過(guò)程中的問(wèn)題，運(yùn)用創(chuàng)新思維和科學(xué)方法進(jìn)行分析和解決，不斷優(yōu)化生產(chǎn)流程和提高生產(chǎn)效率。
5. 具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠承受較大的工作壓力，勇于承擔(dān)責(zé)任，對(duì)生產(chǎn)質(zhì)量和生產(chǎn)進(jìn)度負(fù)責(zé)，確保公司生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
6. 具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，誠(chéng)實(shí)守信，公正廉潔，維護(hù)公司利益和形象。
工作地點(diǎn)
東勝街道
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